Αφού ροκάνισαν το χρόνο της διαπραγμάτευσης για την υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης με το Σωματείο των δημοσιογράφων (απαιτώντας να τους δοθούν στοιχεία για παράλληλη απασχόληση των εργαζόμενων και προϋπηρεσία για να διευκολυνθούν σε απολύσεις) οι εκδότες- δια του προέδρου της ΕΙΙΕΑ Σταύρου Ψυχάρη- απέστειλαν στην ΕΣΗΕΑ ένα non paper με 10 σημεία που αποτελούν μνημείο θρασύτητας. Και μόνο στο πρώτο σημείο να σταθεί κανείς είναι αρκετό: Κατάργηση κάθε κατάκτησης και δεκαετιών ιστορίας ΣΣΕ. Παραθέτουμε το κείμενο των εκδοτών:
NON PAPER
1.Η υπό συζήτηση Σύμβαση καλύπτει τις εφημερίδες μέλη της ΕΙΗΕΑ και όλους τους δημοσιογράφους που εργάζονται σε αυτές. Οι όροι της κατισχύουν πάσης αντιθέτου διατάξεως που έχει τυχόν περιληφθεί σε προγενέστερη συμφωνία, εξαιρουμένων των διατάξεων για το ύψος των αποδοχών.
2.Η Σύμβαση συνάπτεται υπό το φως των ριζικών αλλαγών και εξελίξεων που έχουν επέλθει στη λειτουργία των Μέσων Μαζικής Ενημερώσεως.
3.Οι δύο Ενώσεις συμφωνούν ότι οι ανατρεπτικές αλλαγές στο χώρο των ΜΜΕ επιβάλλουν θεσμικές μεταβολές που θα εξασφαλίζουν την εργασία και τις αμοιβές των δημοσιογράφων καθώς και την πλήρη ασφαλιστική κάλυψη τους. Οι δύο Ενώσεις δεσμεύονται για την υπαγωγή στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη του ΕΔΟΕΑΠ όλων των εργαζομένων για τρία τουλάχιστον έτη στον Τύπο ανεξαρτήτως της ιδιότητας των ως μελών ή μη επαγγελματικών οργανώσεων.
4.Οι εφημερίδες έχουν το δικαίωμα να κυκλοφορούν ορισμένες μόνον ή και όλες τις ημέρες της εβδομάδος, όπως λειτουργούν τα ηλεκτρονικά ΜΜΕ.
5.Ειδικότερα οι ημερήσιες εφημερίδες κυκλοφορούν σε έντυπες εκδόσεις όσες και όποιες ώρες και ημέρες της εβδομάδας επιθυμούν. Οι εφημερίδες διατίθενται, υπό όρους που καθορίζουν οι ίδιες, στο Διαδίκτυο. Η κατ’ επιλογήν των εφημερίδων κυκλοφορία τους με έντυπη ή/και ηλεκτρονική μορφή καθημερινώς ή/και τις ημέρες των πάσης φύσεως αργιών γίνεται τηρουμένου του 5νθημέρου εργασίας των συντακτών.
6.Οι εφημερίδες οφείλουν να ορίζουν ωράριο εργασίας για τους δημοσιογράφους τέτοιο ώστε να απασχολείται ο συντάκτης επί πέντε συνεχείς ημέρες εβδομαδιαίως και να έχει έτσι διήμερη ανάπαυση. Το εν λόγω εβδομαδιαίο ωράριο μπορεί να είναι κυλιόμενο. Στην περίπτωση αυτή εφόσον ο συντάκτης εργασθεί Κυριακή δικαιούται πρόσθετης αμοιβής ίσης προς το 1/25χ1,25 του μηνιαίου μισθού του. Της ίδιας αμοιβής δικαιούται και συντάκτης ο οποίος εργάζεται κατά τις επίσημες αργίες, οι οποίες δεν μετατίθενται.
7.Απασχόληση συντάκτη σε οποιαδήποτε επιχείρηση ή δημόσια υπηρεσία όπως π.χ. τηλεόραση, ραδιόφωνο, ΑΠΕ, περιοδικά, εβδομαδιαίες εφημερίδες, Γραφεία Τύπου Υπουργείων ή επιχειρήσεων κ.λπ. είτε με σύμβαση εξηρτημένης εργασίας είτε με σύμβαση ανεξάρτητων υπηρεσιών, λογίζεται απασχόληση σε ημερήσια εφημερίδα με αποτέλεσμα να θεωρείται ότι ο συντάκτης δεν απασχολείται πλήρως στην εφημερίδα στην οποία εργαζόταν πριν από την ανάληψη των ανωτέρω καθηκόντων του και δεν δικαιούται τις αποδοχές που προβλέπει η Σύμβαση.
8.Οι συντάκτες που εργάζονται ήδη στις ημερήσιες εφημερίδες υποχρεούνται εντός μηνός από την υπογραφή της Συμβάσεως αυτής να υποβάλουν υπεύθυνη δήλωση με τον αριθμό και το είδος των επιπλέον απασχολήσεων τους και το χρόνο ενάρξεως κάθε μίας.
9.Ο συντάκτης κατά την ημέρα που προσλαμβάνεται σε ημερήσια εφημερίδα υποχρεούται να υποβάλει την ανωτέρω υπεύθυνη δήλωση. Η ανάληψη πρόσθετης απασχόλησης μετά την υποβολή των ανωτέρω δηλώσεων και εφόσον γίνει χωρίς την προηγούμενη έγγραφη συμφωνία της εφημερίδας θεωρείται ότι συνιστά καταγγελία της συμβάσεως εργασίας εκ μέρους του εργαζομένου. Αν η εφημερίδα δεν αποδεχτεί την καταγγελία αυτή, δικαιούται να περιορίσει τις αποδοχές του καταγγέλοντος στο ένα τέταρτο (1/4) των έως τότε καταβαλλομένων.
10.Η καταβαλλόμενη αποζημίωση λόγω αποχωρήσεως προς συνταξιοδότηση ισούται με το 40% της αποζημιώσεως λόγω απολύσεως.
Η- ομόφωνη- απάντηση του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ ήταν η μόνη δυνατή σε μία τέτοια πρόκληση:
Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ σας έχει καταθέσει γραπτά τις προτάσεις του για τη σύναψη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Αντί απάντησης, ύστερα από οχτώ μήνες, αποστείλατε με τη μορφή non-paper ένα απαράδεκτο κείμενο, το οποίο δεν είναι δυνατόν να αποτελέσει βάση συζήτησης. Η ΕΣΗΕΑ ζητεί όπως, τις αμέσως επόμενες ημέρες, μας αποστείλετε επισήμως τις θέσεις της ΕΙΗΕΑ στις προτάσεις μας.
Σε κάθε άλλο ενδεχόμενο -ανεξάρτητα από προθέσεις- οδηγούμαστε σε μια μεγάλη σύγκρουση, που εσείς την προκαλείτε.
Την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με μείωση κατά 15% επιδιώκει ο Σταύρος Ψυχάρης με την ιδιότητα του προέδρου της ΕΙΗΕΑ. Το θέμα αυτό αναμένεται να τεθεί στη συνάντηση μεταξύ των εκπροσώπων της ΕΙΗΕΑ με την ΕΣΗΕΑ, σήμερα, Δευτέρα. Η αρχική, προ ημερών, πρόταση προς την ΕΣΗΕΑ ήταν για μείωση της τάξης του 20% για να υποχωρήσει στο -15%. Αν αποτύχουν οι διαπραγματεύσεις ΕΣΗΕΑ-ΕΙΗΕΑ, τότε είναι διατεθειμένος να εφαρμόσει το μέτρο της μείωσης κατά 20% στους εργαζόμενους στο ΔΟΛ. Μέχρι σήμερα, ύστερα από τη συνάντηση που έγινε με τους εκπροσώπους των εργαζομένων στον οργανισμό, ανεστάλη η εφαρμογή του μέτρου σε βάρος των αποδοχών τους.
