Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Εθελούσια. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Εθελούσια. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

23 Ιαν 2012

Πρόγραμμα εθελουσίας στην Ελευθεροτυπία ανακοίνωσε η Μάνια

Σε πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου καλεί τους εργαζόμενους στη Χ.Κ.Τεγόπουλος και στη Φωτοεκδοτική, η Μάνια Τεγόπουλου. Η πρόσκληση δηλώνεται πως δεν είναι “δεσμευτική” για όσους δηλώσουν συμμετοχή και διεξάγεται στο πλαίσιο του άρθρου 99 του πτωχευτικού κώδικα.

Ολόκληρη η επιστολή έχει ως εξής:

Παρακαλούνται οι εργαζόμενοι της Χ.Κ.Τεγόπουλος ΑΕ και της Φωτοεκδοτικής ΑΕ, που προτίθενται να συμμετάσχουν σε πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου να συμπληρώσουν και να υπογράψουν στην αντίστοιχη θέση του πίνακα. Η συμπλήρωση αυτού του πίνακα χρησιμεύει στην συλλογή στοιχείων που, μετά τις πρόσφατες εξελίξεις, είναι απαραίτητα:

Για να εκπονηθεί ένα σχέδιο δράσεων, για την διάσωση των εταιριών, στα πλαίσια του άρθρου 99, καθώς και
Για να μπορέσει η διοίκηση να καταθέσει, το συντομότερο δυνατό, την πρόταση προς τους εργαζόμενους για την επίλυση του προβλήματος των καθυστερούμενων δεδουλευμένων τους.

Διευκρίνιση 1η : Η εκδήλωση πρόθεσης και η υπογραφή αυτού του πίνακα δεν έχει δεσμευτικό χαρακτήρα, και δεν επηρεάζει τα πάσης φύσεως νόμιμα δικαιώματα των εργαζομένων που θα υπογράψουν.

Διευκρίνιση 2η : Αναλυτικά, οι όροι και οι προϋποθέσεις του θα ανακοινωθούν εφόσον προκύψει ενδιαφέρον από τους εργαζόμενους και εφόσον εξασφαλιστεί η χρηματοδότησή του.

Έχει εξουσιοδοτηθεί να παρέχει διευκρινίσεις σε κάθε ενδιαφερόμενο ο Κος. Τσογκας.

Εκ της διοικήσεως

10 Νοε 2009

ΑΛΗΘΕΙΕΣ ΚΑΙ ΨΕΜΜΑΤΑ γύρω απο μιά ακόμή "οικειοθελή¨" αποχώρηση


Επιστολή της συναδέλφου Κατερίνας Γαλανού
Απολυμένης απο το ραδιόφωνο του Αντέννα


"Είναι αλήθεια ότι στο τέλος του Αυγούστου - και ενώ η απαξίωση του ραδιοφώνου του ΑΝΤ1 έφτανε στο μη περαιτέρω - θέλησα να διερευνήσω το ενδεχόμενο να μετάσχω, στην κατ΄επίφαση όπως αποδεικνύεται και στην περίπτωσή μου, άτυπη εθελούσια η οποία βρίσκεται σε εξέλιξη στην επιχείρηση.

Είναι επίσης αλήθεια ότι στο πλαίσιο αυτό ζήτησα μια συνάντηση με τον Κ. Κιμπουρόπουλο ο οποίος άκουσε τον προβληματισμό μου για το τέλμα στο οποίο βρίσκεται βυθισμένο το ραδιόφωνο (την απομάκρυνση με εκβιαστικό τρόπο πολλών συναδέλφων, τις πληροφορίες για μαζικές απολύσεις, το ενδεχόμενο πώλησης κ.λπ) και μετά από μια μακρά συνομιλία με παρότρυνε να απευθυνθώ στο διευθυντή του ΑΝΤ1 Radio Δ. Στάμου ο οποίος χειρίζεται το ζήτημα, καθιστώντας μου σαφή τη δική του αναρμοδιότητα. Εμφανίστηκε δε απολύτως βέβαιος ότι ο κ. Στάμου θα χειριζόταν την περίπτωση μου με απόλυτη εχεμύθεια και με τη δέουσα συναδελφική κατανόηση.
Στη συνάντηση αυτή δεν έκρυψα στον κ. Κιμπουρόπουλο ότι ήμουν πολύ επιφυλακτική να κάνω οποιαδήποτε συζήτηση με το Διευθυντή του ANT1 Radio ακριβώς διότι γνώριζα τις πολύμηνες και ασφυκτικές πιέσεις που είχε ασκήσει σε βάρος συναδέλφων για να εγκαταλείψουν τον ΑΝΤ1 και γιατί έδινε την εντύπωση ότι αντιμετώπιζε το ραδιόφωνο ως επαγγελματική του υποβάθμιση. Δέχθηκα ωστόσο τη διαβεβαίωση του κ. Κιμπουρόπουλου ο οποίος φρόντισε να ενημερώσει προσωπικά τον κ. Στάμου.
Είναι επίσης αλήθεια ότι υπήρξε μια συνάντηση με τον κ. Στάμου στις αρχές Σεπτεμβρίου όπου μου περιέγραψε τις .ζοφερές προοπτικές του ANT1 με ένα λεξιλόγιο σχεδόν καταστροφής ενώ σχεδόν με συνεχάρη για την απόφασή μου.
Κατέστησα σαφές ότι από μέρους μου δεν υπάρχει καμιά ειλημμένη απόφαση αλλά ανησυχία για τα όσα συμβαίνουν στον ΑΝΤ1 και όσα και ο ίδιος αφήνει να εννοηθούν. Στη συνέχεια της συζήτησης μου ανέφερε , πάνω κάτω όπως είπε, το ποσό που δικαιούμαι σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασής μου προσθέτοντας και το επιπλέον ποσό που δίνεται ως bonus αποχώρησης. Με παρέπεμψε πάντως και στην εκπρόσωπο των διοικητικών υπηρεσιών κ. Κουφοπούλου για πληρέστερη ενημέρωση σχετικά με το ύψος της αποζημίωσης μου. Πράγματι ενημερώθηκα από την κ. Κουφοπούλου και σ' αυτή τη συνάντηση τελείωσε από μέρους μου η διαδικασία διερεύνησης.
Λίγες ημέρες αργότερα - και αφού είχαν ήδη προκηρυχθεί εκλογές - ο κ. Στάμου επανήλθε με τηλεφώνημα στο οποίο τον ενημέρωσα ότι τα δεδομένα σε σχέση με το τέλος του καλοκαιριού οπότε είδα τον κ. Κιμπουρόπουλο έχουν αλλάξει και δεν επιθυμώ να συνεχιστεί οποιαδήποτε συζήτηση.
Πράγματι το διάστημα της προεκλογικής περιόδου δεν υπήρξε καμιά συνέχεια, όμως λίγο μετά τις εκλογές δέχθηκα ένα νέο τηλεφώνημα για μια νέα συνάντηση προκειμένου να μου εξηγήσει εκ νέου την κατάσταση και να διατυπώσει νέα βελτιωμένη πρόταση. Τόσο κατά τη διάρκεια αυτού του τηλεφωνήματος όσο και στη συνάντηση μας που πραγματοποιήθηκε στις 23 Οκτωβρίου -σε χώρο εκτός του ANT1 για λόγους δήθεν εχεμύθειας όπως και η αρχική- του επανέλαβα ότι δεν είναι κίνηση σωφροσύνης να φύγω από τον ANT1 τώρα στο κορύφωμα της οικονομικής κρίσης που ελαχιστοποιεί κάθε πιθανότητα αναζήτησης άλλης δουλειάς.
Ο κ. Στάμου μου επανέλαβε ότι η επιχείρηση βρίσκεται σε οριακό σημείο , ότι ο Δεκέμβρης είναι κρίσιμος μήνας για την πορεία του Ραδιοφώνου σε ότι αφορά τα έσοδα και άφησε να πλανάται το ενδεχόμενο ότι τους προσεχείς μήνες να μην μπορεί να καταβάλλει τις νόμιμες αποζημιώσεις!
Επανήλθε όντως με βελτιωμένη οικονομική πρόταση επισημαίνοντας πολλαπλώς ότι έδωσε πραγματικό αγώνα προκειμένου να εξασφαλίσει αυτό το ποσό και με έμφαση τόνισε: δεν θέλω απλώς να σε εξυπηρετήσω αλλά να σε ικανοποιήσω.
Στη νέα άρνηση που εισέπραξε από μέρους μου, παρά τη νέα οικονομική προσφορά, μου επέστησε με προφανή απειλητική διάθεση την προσοχή ότι « σε λίγο θα αναλάβουν άλλοι» . Ξεπέρασα την απειλή πιστεύοντας ότι ήταν απλώς μια προσπάθεια πίεσης . Στο τέλος της συνάντησης με ρώτησε αν η προσφορά του απέχει από αυτό που εγώ σκεφτόμουν, για να λάβει την απάντηση «Πολύ, όσο υπάρχει αυτή η κρίση στην αγορά».
Να σημειώσω ότι ουδέποτε, είτε στις συναντήσεις είτε στις τηλεφωνικές επικοινωνίες, διατύπωσα οποιαδήποτε κρίση για το ύψος του ποσού που μου πρότεινε, αν δηλαδή ήταν μικρό ή μεγάλο, ούτε έθεσα οποιαδήποτε απαίτηση ή ανέφερα ποσό ως πλαφόν ή ταβάνι ή άφηνα περιθώρια να θεωρηθεί ότι η στάση μου υπέκρυπτε διάθεση παζαρέματος. Για το λόγο αυτό ουδέποτε ρώτησα είτε την Ενωση Συντακτών είτε εργατολόγο είτε τη συνάδελφο που καλύπτει το εργατικό ρεπορτάζ ποιο είναι το ύψος της νόμιμής αποζημίωσης ώστε να προβώ στους υπολογισμούς που θα ήταν εύλογο να κάνω εφόσον είχα .αποφασίσει να φύγω.
Ακριβώς μια εβδομάδα αργότερα στις 29 Οκτωβρίου δέχθηκα τηλεφώνημα και πρόσκληση από την εκπρόσωπο των διοικητικών υπηρεσιών, κ. Κουφοπούλου, να συναντηθούμε την επόμενη ημέρα στο γραφείο της. Εχοντας τη βεβαιότητα ότι η στάση μου ήταν διαυγής απέστειλα e -mail στον κ. Στάμου ζητώντας να πληροφορηθώ αν ήταν ενήμερος της πρωτοβουλίας της κ. Κουφοπούλου και αν γνώριζε το περιεχόμενο αυτής. Σημείωνα μάλιστα στο συγκεκριμένο ηλεκτρονικό μήνυμα ότι από πλευράς μου δεν υπήρχε κανένα αντικείμενο συζήτησης με την κ. Κουφοπούλου. Δεν απάντησε ποτέ, ούτε την ίδια μέρα, ούτε την επόμενη που είχε προγραμματιστεί η συνάντηση.
Πήγα στο ραντεβού με την κ. Κουφοπούλου την Παρασκευή 30 Οκτωβρίου και το πρώτο πράγμα που την ρώτησα ήταν αν το ραντεβού ήταν σε γνώση του κ. Στάμου, στο οποίο μου απάντησε καταφατικά. Η κ. Κουφοπούλου άρχισε να μου επαναλαμβάνει πόσο δύσκολη είναι η κατάσταση στον ΑΝΤ1, πόσο οριακά είναι τα πράγματα για την επιχείρηση και τους εργαζόμενους και να υποδεικνύει πιεστικά ότι πρέπει να αποδεχθώ την «πολύ καλή πρόταση» διαφορετικά, άφησε να εννοηθεί, ότι θα ακολουθηθεί άλλη οδός.
Τη ρώτησα περισσότερες από πέντε ή έξι φορές αν το περιεχόμενο της συνάντησης και του μηνύματος που προσπαθούσε να μου στείλει ήταν: ή αποδέχεσαι την προσφορά ή κινείται η διαδικασία λύσης συνεργασίας και αν εμμέσως πλην σαφώς μου δήλωνε: παίρνεις τα πολλά ή φεύγεις με τα λίγα και απόλυση.
Στην προσπάθεια της να υπεκφύγει αναλύοντας την συνολική προσπάθεια αναδιάρθρωσης του ANT1 βρισκόταν αντιμέτωπη με ένα και μοναδικό δικό μου ερώτημα: μου λέτε ότι είτε θα πάρω τα χρήματα αυτά και θα υπογράψω ή θα κινήσετε τη διαδικασία καταγγελίας της σύμβασης μου; Αυτό μου λέτε; Φανερά πιεσμένη και εκνευρισμένη στο πέμπτο ή έκτο πανομοιότυπο ερώτημά μου απάντησε «Ναι λοιπόν. Εν μέρει αυτό σας λέω».
Το επόμενο αυτονόητο ερώτημα που ετέθη από πλευράς μου ήταν αν αυτή ήταν η δική της θέση ή αν αποτελεί και τη θέση του Διευθυντή του Ραδιοφώνου του ΑΝΤ1. Μου απάντησε καταφατικά. Μάλιστα μου ανέφερε ότι ο κ. Στάμου της ζήτησε να πραγματοποιήσει το ραντεβού προκειμένου να με πιέσει.
Στην επισήμανσή μου ότι αυτό συνιστά ωμό εκβιασμό και ότι δεν έχω πλέον να πω κάτι μαζί της αλλά θα απευθυνθώ αμέσως στον κ. Στάμου έσπευσε εμφανώς πανικόβλητη να καλέσει το Διευθυντή του Ραδιοφώνου του ΑΝΤ1 να έρθει στο γραφείο της. Λίγα λεπτά αργότερα κατέφτασε και ο κ. Στάμου ο οποίος μου είπε ότι με αναζητούσε στο κινητό μου αλλά ήταν κλειστό, πράγμα ψευδές καθώς η μόνη κλήση του που καταγράφηκε ήταν την ώρα της συνάντησης με την κ. Κουφοπούλου ενώ ουδέποτε απάντησε και στο σχετικό e-mail που του είχα στείλει το απόγευμα της προηγούμενης ημέρας.
Του ανέφερα την παραδοχή της κ. Κουφοπούλου ότι η συνάντηση είχε το εκβιαστικό πλαίσιο «πάρε αυτά τα λεφτά για να μην απολυθείς με πολύ λιγότερα» και τον κατηγόρησα ευθέως για δόλια και ανήθικη μεθόδευση και ωμό και απαράδεκτο εκβιασμό. Με τεράστια έκπληξη διαπίστωσα ότι δεν φάνηκε να ενοχλείται και πολύ από τη βαριά κατηγορία που του απηύθυνα. Αντιθέτως σε συμπαιγνία με την κ. Κουφοπούλου υποστήριξε ούτε λίγο ούτε πολύ ότι ήμουν ούτως ή άλλως «προγραμμένη» και σ' αυτούς που θα βρισκόταν σύντομα εκτός ΑΝΤ1.
Επιχείρησε μάλιστα να με πείσει ότι η δική του προσπάθεια συνίστατο στο να αποτρέψει το...μοιραίο ( δηλ. την απόλυσή μου) νωρίτερα ζητώντας από την κ. Κουφοπούλου να επικυρώσει τα λέγομενά του, πράγμα το οποίο εκείνη έκανε πρόθυμα.
Σε μια ακόμη πιο εξευτελιστική παράσταση ο κ. Στάμου και η κ. Κουφοπούλου παίζοντας ο πρώτος το ρόλο του καλού και η δεύτερη του κακού έκαναν ένα ευτελές παζάρι με το τελικό ποσό του bonus αποχώρησης με τον κ. Στάμου να δηλώνει σε μια στιγμή...υπέρτατης γενναιοδωρίας : «εγώ με ευθύνη μου βάζω άλλα τρία χιλιάρικα στην κ. Γαλανού» και την κ. Κουφοπούλου να δηλώνει δήθεν προβληματισμένη ότι πρέπει να ζητήσει την έγκριση.
Ηταν από τις ελάχιστες φορές στη ζωή μου που αισθάνθηκα τόση ντροπή για λογαριασμό κάποιου άλλου.
Ζήτησα σχεδόν ενστικτωδώς να κινηθούν οι προβλεπόμενες διαδικασίες. Υπέκυψα. Αλλά όχι στον εκβιασμό και το φόβο μήπως με απολύσουν.
Υπέκυψα αποκλειστικά και μόνο στην αδιαπραγμάτευτη ανάγκη να διασφαλίσω την προσωπική και επαγγελματική μου αξιοπρέπεια.
Να ξεμπερδέψω με όσους προσβάλλουν εμένα, τους υπόλοιπους εργαζόμενους, την ιστορία του ΑΝΤ1 , το όνομα και την επιχειρηματική υπόσταση του ιδρυτή του ομίλου κ. Μ. Κυριακού. Εργάστηκα στο ραδιόφωνο σχεδόν 20 χρόνια, ολόκληρη την ενήλικη ζωή μου!!! Τιμώ κάθε γνώση , κάθε ευκαιρία , κάθε εμπειρία που μου πρόσφερε.
Τιμώ το ψωμί που έφαγα ,όπως με έμαθε ο πατέρας μου. Είμαι βαθύτατα ευγνώμων στον κ. Μ. Κυριακού και τον ΑΝΤ1 διότι εργάστηκα τόσα χρόνια σε ένα περιβάλλον, σεβασμού, έντιμων σχέσεων, αρχών και ασφάλειας.
ΥΓ : Υπέκυψα και για έναν επιπλέον λόγο. Διότι δυστυχώς είχα την απόλυτη βεβαιότητα ότι η Ενωση Συντακτών θα έμενε για μια ακόμη φορά θεατής, βυθισμένη στη δική της εσωστρέφεια. Θα συνέχιζε να δίνει την ιδιότυπη και προκλητική ασυλία. Φαίνεται πως και εκεί οι παρεούλες είναι πιο δυνατές από τις φωνές διαμαρτυρίας των δημοσιογράφων.
ΥΓ. Η επιστολή αυτή είναι χρέος προς τον εαυτό μου και τους συναδέλφους και τον ΑΝΤ1 και δεν εντάσσεται σε καμιά λογική αντεκδίκησης.

Εργαζόμενοι Ραδιοφώνου ΑΝΤΕΝΝΑ πρός ΕΣΗΕΑ: Να κάνετε αυτό που πρέπει.

ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΡΑΔΙΟΦΩΝΟΥ ΑΝΤΕΝΝΑ.

Τα μέλη του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ, που παρέστησαν στη συνέλευση των εργαζομένων του ΡΦ ΑΝΤΕΝΝΑ, ενημερώθηκαν, για ακόμη μία φορά διεξοδικά :
---Για το κύμα ''οικειοθελών απολύσεων'', που το τελευταίο διάστημα είναι αλλεπάλληλες.
---Για τις μεθοδεύσεις και τις πιέσεις της Δ/νσης, στους εργαζόμενους να αποχωρήσουν, οι οποίες, διαθέτουν πλεον και στοιχεια εκβιασμού.
Επισημάνθηκε ότι το δημοσιογραφικό δυναμικό του ραδιοφώνου, έχει συρρικνωθεί κατά το 1/3 μόνον τον τελευταίο χρόνο. Διαβάστηκε μάλιστα επιστολή - καταγγελία εργαζόμενης, που αποχώρησε την προηγούμενη εβδομάδα, εύγλωτη και αποκαλυπτική, ως προς τα γεγονότα που την οδήγησαν στην έξοδο.
Οι εργαζόμενοι εξουσιοδότησαν το ΔΣ να πράξει οτι χρειάζεται για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας μας που κινδυνεύουν και την κατοχύρωση των εργασιακών μας δικαιωμάτων.
Τα μέλη του ΔΣ δήλωσαν ότι αντιλαμβάνονται πλέον ότι πρόκειται περί απολύσεων και όχι αποχωρήσεων και συμφώνησαν ότι το θέμα περνά στο εξής, στα χέρια του Συνδικαλιστικού οργάνου, όπως και οι αποφάσεις για τις περαιτέρω κινήσεις, με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα.
Μετά τη σύγκληση του Μικτού Συμβουλίου αύριο, τα μέλη δεσμεύθηκαν οτι οι δυσμενείς εξελιξεις στο ΡΦ του ΑΝΤΕΝΝΑ θα τεθούν στο ΔΣ της ΕΣΗΕΑ την Τεταρτη και ότι η εκπρόσωπος των εργαζομένων, θα είναι στη διάθεση του Συμβουλίου για οποιαδήποτε διευκρίνηση.
Το σημαντικότερο είναι οτι επαναδεσμεύθηκαν στο να κληθεί ο Διευθυντής του σταθμού Δημήτρης Στάμου , να δώσει εξηγήσεις για το μέλλον του ραδιοφωνου και τους σχεδιασμούς του - ενώπιον του Συμβουλίου - ακόμη κι αν δεν εχει επιτευχθεί η συγρότηση Προεδρείου κι αυτό λόγω του κατεπείγοντoς τους θέματος.
Οι ενέργειες που θα ακολουθήσουν είναι πλέον πρωτοβουλία αλλά και ευθύνη της ΕΣΗΕΑ.

7 Νοε 2009

Ραδιόφωνο Αντέννα: κάθε βδομάδα φεύγει ένας- πώς λειτουργεί;;;

Κραυγή απελπισίας απευθύνει η εκπρόσωπος των δημοσιογράφων στο ραδιόφωνο του Αντέννα, περιμένοντας να το ακούσουν τα διοικητικά συμβούλια ΕΣΗΕΑ και ΠΟΕΣΥ- τα οποία και καλεί να παραστούν σε συνέλευση την ερχόμενη Δευτέρα στις 3μ.μ. Ας σημειθεί οτι αυτή τη στιγμή το ραδιόφωνο του ΑΝΤΕΝΝΑ έχει μείνει με 21 δημοσιογράφους μέλη της ΕΣΗΕΑ (μέσα σ΄αυτους και τα διευθυντικά στελέχη και 2-3 μη μέλη. Και είναι απορίας άξιο πως καταφέρνει να λειτουργεί. Από το ΕΣΡ τα ξέρουν αυτά;

Προς μέλη ΔΣ
ΕΣΗΕΑ
ΠΟΕΣΥ

Συνάδελφοι
Οι αλλεπάλληλες εκκλήσεις μου, για παρέμβαση σας και κλήση του Διευθυντή του ΡΦ ΑΝΤΕΝΝΑ Δ. Στάμου, ενώπιον το Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΣΗΕΑ ,ώστε να δοθούν εξηγήσεις για το '''κύμα οικιοθελών αποχωρήσεων - παραιτήσεων , που έχει ''χτυπήσει ''τον εργασιακό μας χώρο, μεχρι σήμερα, δεν είχαν κανένα αποτέλεσμα... Αδυνατώ να πιστέψω ότι δεν αντιλαμβάνεστε τη σοβαρότητα του θέματος, οταν μέσα σε 1 χρόνο- όπως σας έχω επισημάνει, έχουν αποχωρήσει από το σταθμό 10 επαγγελματίες δημοσιογράφοι. (7 στο μισθολόγιο και 3 με δωδεκάμηνο μπλοκάκι ) σε σύνολο 30 μελών της ΕΣΗΕΑ. Δηλαδή το 1/3 των δημοσιογράφων.
Κατά απαίτηση των συναδέλφων μου, την Δευτέρα στις 3 το μεσημέρι, θα γίνει συνέλευση των εργαζομένων στο χώρο της δουλειάς μας. Σας καλούμε ''να είστε εκεί'' κυριολεκτικά....Διαφορετικά ,θα πρέπει όλοι να αναλάβουμε τις ευθύνες μας, καθώς κάθε εβδομάδα που θα περνάει, θα λείπει από τη συνέλευση ακόμη ένας συνάδελφος, που θα έχει αποχωρήσει ..όχι με τη θέληση του .. .αλλά μετά τις μεθοδεύσεις, τις απειλές και τους εκβιασμούς του κυρίου Στάμου .Εκεί έχουμε φθάσει ένας συνάδελφος την εβδομάδα να βρίσκεται εκτός δουλειάς...Η εκπρόσωπος των εργαζομένων
Λίντα Γιαννοπούλου.
6-9-2009

23 Οκτ 2009

ΕΠΟΠΤΙΚΟ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ της ΕΣΗΕΑ: πειθαρχικό αδίκημα η "υφαρπαγή" ρεπορταζ και η συνέργεια σε απολύσεις και εθελούσια

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΕΠΟΠΤΙΚΟΥ ΟΡΓΑΝΟΥ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

Το Εποπτικό Όργανο Δεοντολογίας σχετικά με τα προβλήματα που έχουν ανακύψει μεταξύ συναδέλφων (που καλύπτουν διαφορετικούς τομείς του ίδιου ρεπορτάζ), μετά τις πρόσφατες αλλαγές στα υπουργεία, τονίζει ότι: η διευθέτησή τους είναι θέμα αποκλειστικά των δημοσιογράφων και του συνδικαλιστικού τους φορέα.
Στο πλαίσιο αυτό πρέπει να βρεθούν οι λύσεις εκείνες που δεν θίγουν εργασιακά δικαιώματα και αρμοδιότητες και δεν διαταράσσουν τις σχέσεις των συναδέλφων, με γνώμονα πάντα τις αρχές της δεοντολογίας και της συναδελφικής αλληλεγγύης. Περιπτώσεις «υφαρπαγής» ρεπορτάζ άλλου συναδέλφου, αποτελούν βαρύ πειθαρχικό παράπτωμα.
Το Εποπτικό Όργανο Δεοντολογίας καταγγέλλει τις προκλητικές συμπεριφορές διευθυντικών στελεχών ΜΜΕ, που συνεργώντας με την εργοδοσία, δρομολογούν απολύσεις συναδέλφων και μεθοδεύουν απομακρύνσεις με εκβιαστικές πρακτικές υπό τον μανδύα της δήθεν εθελουσίας εξόδου.
Υπογραμμίζεται ότι η τήρηση του Καταστατικού και των κανόνων ηθικής του επαγγέλματος είναι πρωταρχικό καθήκον όλων.

Το Εποπτικό Όργανο Δεοντολογίαςτης ΕΣΗΕΑ
22 Οκτωβρίου 2009

20 Οκτ 2009

Τι συμβαίνει παιδιά εκεί στην Καθημερινή; Θα μας πεί κανείς;


Εν τάξει το έχουμε πάρει όλοι χαμπάρι- παρά τα κλειστά στόματα- ότι μέσα στην Καθημερινή υπάρχει μεγάλη αναταραχή. Με πολλές…παράπλευρες απώλειες (εθελούσιες, απολύσεις, απομακρύνσεις, παραιτήσεις, κυρίως στο οικονομικό τμήμα) που έχουν δημιουργήσει κλίμα ανασφάλειας και δημιουργία «στρατοπέδων» των φανερών ή υπόγειων εσωτερικών συγκρούσεων.
Μάθαμε μία ακόμη πολύ σοβαρή περίπτωση. Εδώ και καιρό και συγκεκριμένα από τότε που ανέλαβε η τελευταία διεύθυνση της Καθημερινής έχει ξεκινήσει ένας ύπουλος και ανήθικος πόλεμος κατά της γνωστής αρθρογράφου Ζέζας Ζήκου με προφανή στόχο να την εξωθήσουν σε παραίτηση γνωρίζοντας ότι αν την απολύσουν θα ξεσηκωθούν και οι πέτρες καθώς χαίρει γενικής εκτίμησης.
Η στήλη της, στην πρώτη σελίδα της Καθημερινής, μία ονομαστική δημοσιογραφική στήλη που δημιουργήθηκε με την ίδρυση της Οικονομικής Καθημερινής από τους Αλαφούζους πριν από 20 χρόνια, βάλλεται συνεχώς με ύπουλες μεθόδους.
Τις δύο τελευταίες εβδομάδες η στήλη της κυρίας Ζήκου γράφεται από…τον διευθυντή σύνταξης Κώστα Καλλίτση.
Τι συμβαίνει άραγε ; Τι εξυπηρετεί αυτή η συμπεριφορά του κ. Καλλίτση, που παραβιάζει καθαρά τις αρχές της δημοσιογραφικής δεοντολογίας αλλά και της συναδελφικής αλληλεγγύης που απαιτείται από τα μέλη της ΕΣΗΕΑ;
Σ.Σ. Περιέργως, περίπου πρίν δύο μήνες, ο κ. Καλλίτσης ήταν υπό απόλυση (για συγκεκριμένους λόγους) αλλά, αυτός ,είχε στήριξη από συναδέλφους του...

11 Οκτ 2009

Ραδιόφωνο Αλφα: Απολύσεις με...ευχαριστίες

Με νέες «εθελούσιες» απολύσεις σφραγίζεται η νέα εποχή της…Αναγέννησης στον Άλφα. Στo ραδιόφωνο αυτή τη φορά.

Στις αρχές του Σεπτέμβρη, σε μια μεγάλη συγκέντρωση εργαζόμενων στο γνωστό αμφιθέατρο της Κάντζας,( όπου οι ιθύνοντες επιμένουν να γίνονται οι συνελεύσεις για να μην …διαταράσσεται ο εργασιακός χώρος από τα Σωματεία) ο κ. Κοντομηνάς και τα στελέχη παρουσίασαν τον καινούργιο αλλοδαπό σωτήρα Κρίστοφ Μάινους, στη θέση του Ρικ Σπίνερ. Που είπε ότι το πρόγραμμα- το ψυχαγωγικό γιατί για το ενημερωτικό δεν αναφέρθηκε λέξη..- θα είναι «ελαφρύ και διασκεδαστικό». Όλοι άφηναν να εννοηθεί ότι ο Σπίνερ δεν τα έκανε σωστά τα πράγματα και τώρα, θα είναι διαφορετικά. Η όπως χαρακτηριστικά είπε ο κ. Κοντομηνάς «μετά τον μεσαίωνα έρχεται η αναγέννηση».

Ε, λοιπόν, ήρθε. Και τι αναγέννηση…

Με εφτά «εθελούσιες» την περασμένη Τρίτη στο ραδιόφωνο του Άλφα και άλλες πέντε η έξη απολύσεις στα σκαριά από την Παρασκευή το μεσημέρι.
Στην πρώτη ομάδα είναι εργαζόμενοι με μισθό και στη δεύτερη, με συμβάσεις έργου αορίστου χρόνου. Μέλη ή υποψήφια μέλη της ΕΣΗΕΑ και άλλων Σωματείων.

Η δικαιoλογία: Ο σταθμός θα μετατραπεί σε ‘ΘΕΜΑ FM».

Το καταπληκτικό: Η- επίσης γνωστή από το παρελθόν- κ. Παρίση που το ανακοίνωσε στους εργαζόμενους, τους ζήτησε να παραιτηθούν (για τόσο χαϊβάνια μας θεωρούν) αλλιώς από τη Δευτέρα (δηλαδή αύριο) θα γίνουν απολύσεις.
Το ακόμη καταπληκτικότερο: Στη σύμβαση που τους δίνει να υπογράψουν υπάρχει φράση «ο συνεργάτης ευχαριστεί την εταιρεία».

Μάθανε ότι…η ΕΣΗΕΑ ομφαλοσκοπεί, πλακώσανε κι οι μάγκες..

2 Σεπ 2009

Νέος ιδιοκτήτης στο CITY ...ρέστοι οι εργαζόμενοι

Πουλήθηκε- οριστικά αυτή τη φορά- ο ραδιοφωνικός σταθμός CITY πρώην PLANET στον Ρέστη. Το προσύμφωνο υπογράφηκε τα μεσάνυχτα της περασμένης Παρασκευής αλλά η τελική συμφωνία μάλλον θα υπογραφεί την ερχόμενη Δευτέρα.
Αυτό, ίσως, είναι η εξήγηση για την πρεμούρα των εκπροσώπων του νέου ιδιοκτήτη να ξεκαθαρίσουν το τοπίο ως μεθαύριο Παρασκευή. Σήμερα στις 12 το μεσημέρι, λοιπόν, ο εκπρόσωπος της νέας ιδιοκτησίας, ο γνωστός κ. Θρασυβούλου, ανακοίνωσε στους εργαζόμενους ότι… ξεκινάει πρόγραμμα εθελούσιας, με τις προϋποθέσεις που είχαν συμφωνηθεί με τον εκκαθαριστή ( δύο μισθοί, συν τρείς μπόνους, συν 5.000 για τις ευπαθείς ομάδες, δηλαδή ασθενείς η μονογονεϊκές οικογένειες κ.λ.π.). Το πρόγραμμα θα ισχύσει ως την Παρασκευή (!!!), δηλαδή όσες μέρες ακόμη πληρώνει η Αγγελοπούλου.
Από Δευτέρα θα αρχίσουν οι απολύσεις. Σύμφωνα με πληροφορίες μας ο νέος ιδιοκτήτης στην αρχή των διαπραγματεύσεων ήθελε τον σταθμό καθαρό αλλά η πλευρά Αγγελόπουλου δεν το δέχτηκε, μετά υποχώρησε στούς 27 εργαζόμενους και τέλος αναγκάστηκε να κάνει τις εκκαθαρίσεις μόνος του.
Οι εργαζόμενοι του CITY ( δημοσιογράφοι, τεχνικοί, διοικητικοί, 56 συνολικά) έχουν τώρα να διαλέξουν ανάμεσα στην αποχώρηση και την απόλυση. Ωραία πράγματα.

21 Αυγ 2009

ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΠΗΓΑΣΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΘΕΛΟΥΣΙΑΣ


Mεγάλο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου ετοιμάζεται στον όμιλο Μπόμπολα

Ήσυχες ημέρες του Αυγούστου στις εφημερίδες και τα κανάλια, αλλά από τον Σεπτέμβριο έρχονται θύελλες. Κάποιες πληροφορίες μας κάνουν λόγο για μεγάλο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου που ετοιμάζεται πυρετωδώς στον όμιλο Μπόμπολα και ειδικά στην εφημερίδα Έθνος.
Όλο το καλοκαίρι ξεσκόνιζαν τις λίστες με τους εργαζόμενους και έβαζαν κάτω τα ποσά που θα δοθούν ως αποζημιώσεις και μπόνους για να αδειάσουν τα γραφεία. Επίσης, μελετούσαν τα κριτήρια που θα ισχύσουν για την εθελούσια, δηλαδή ηλικία, χρόνια εργασίας στο συγκρότημα, οικογενειακή κατάσταση κ.λπ. Παλαιότερα ο Φ. Μπόμπολας είχε κάνει λόγο για απομακρύνσεις τουλάχιστον 70 δημοσιογράφων, άρα κάπου εκεί είναι και ο στόχος του προγράμματος.
Και για να μην… ανησυχούν τα μεγαλοστελέχη του εκδοτικού ομίλου. Πήραν διαβεβαιώσεις ότι η εθελούσια δεν αφορά αυτούς… Πάλι η μαρίδα θα την πληρώσει δηλαδή…

ΠΗΓΗ: Factorx | Πεμ. 20 Αυγ 2009, 11:11

30 Ιουλ 2009

ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ -ΚΑΙ- ΣΤΟΝ ΑΝΤΕΝΝΑ





Τη...δόξα του Αλφα ζήλεψε ο όμιλος Αντέννα και σήμερα ξαφνικά στα μέιλ των συντακτών της τηλεόρασης εμφανίστηκε ανακοίνωση που τους καλεί σε...εθελούσια. Ξαφνιασμένοι και αμήχανοι οι συντάκτες, έμαθαν τα νέα σχέδια. Κάποιοι ζήτησαν πληροφορίες πλήν ,όμως , οι υπεύθυνοι του σταθμού δεν ήταν σε θέση να δώσουν καμία απάντηση. Το μόνο που έγινε γνωστό είναι ότι οι διαπραγματεύσεις θα είναι ατομικές, θα αρχίσουν απο αύριο και θα είναι ανοιχτές ως τίς 4 Σεπτεμβρίου και ο σταθμός θα κρίνει κατά περίπτωση. Ας σημειωθεί ότι λίγο καιρό πριν είχε κυκλοφορήσει ή πληροφορία οτι επίκεινται 70 απολύσεις στόν όμιλο. Σε σχετική ερώτηση που διατυπώθηκε κατά τη συναντηση που έγινε μεταξύ ΕΣΗΕΑ και ΕΙΤΗΣΕΕ για τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας η απάντηση υπεύθυνου του σταθμού ήταν ότι "δεν πρόκειται να γίνουν απολύσεις, πρός το παρόν" αλλά ότι ίσως χρειαστεί να σταματήσουν κάποιες εκπομπές και οι σχετιζόμενες με αυτές συνεργασίες.Τελικά φαίνεται ότι επελεγη η λύση της εθελούσιας για την οποια , μέχρι στιγμής, όλα τα χαρτιά είναι κλειστά.

Η ανακοίνωση του Όμίλου Αντεννα για την εθελούσια είναι η πιό κάτω:

"Τον τελευταίο χρόνο η νέα πραγματικότητα που έχει διαμορφωθεί στην αγορά των Μέσων Ενημέρωσης, έχει οδηγήσει μεγάλους διεθνείς και ευρωπαϊκούς οργανισμούς στη λήψη ιδιαίτερα δύσκολων αποφάσεων, προκειμένου να προσαρμοστούν στις νέες συνθήκες.

Στην Ελλάδα, η τηλεοπτική διαφημιστική δαπάνη κινείται με σταθερά πτωτικό ρυθμό, της τάξεως του 25% για το α’ εξάμηνο του 2009, ενώ για τη συνέχεια προβλέπεται σταθεροποίηση στα νέα χαμηλά επίπεδα ή και επιδείνωση των μεγεθών. Η αγορά συρρικνώθηκε στα επίπεδα της διετίας 2004-2005 και βάσει των προβλέψεων το γεγονός αυτό δεν είναι αναστρέψιμο.

Τους τελευταίους δέκα μήνες ο ΑΝΤ1 TV, μελετώντας προσεκτικά τις εξελίξεις, εφαρμόζει μια ολοκληρωμένη στρατηγική που του επιτρέπει: να επανασχεδιάσει τον τρόπο λειτουργίας του ώστε να γίνει πιο ευέλικτος, αποδοτικός και αποτελεσματικός, να προσαρμόσει την κοστολογική του βάση και να συνεχίσει να ηγείται των εξελίξεων.

Στο πλαίσιο αυτό, η Διεύθυνση του ΑΝΤ1 TV προχώρησε σε σειρά αναγκαίων ενεργειών μείωσης κόστους σε όλα τα επίπεδα, όπως στην επαναδιαπραγμάτευση συμβολαίων με διεθνή studios, στον εξορθολογισμό των αμοιβών των υψηλόμισθων συνεργατών – άμεσων και έμμεσων, στη μείωση των λειτουργικών εξόδων και στον επανασχεδιασμό διαδικασιών.Σε συνέχεια των παραπάνω κι εφόσον εξαντλήθηκε κάθε άλλο περιθώριο, η Διεύθυνση του ΑΝΤ1 TV ανακοινώνει την έναρξη Προγράμματος Εθελουσίας Εξόδου. Σε αντίθεση με τις σκληρές επιχειρηματικές πρακτικές που εφαρμόζουν άλλες ραδιοτηλεοπτικές επιχειρήσεις διεθνώς, η απόφαση πάρθηκε με γνώμονα την υπευθυνότητα, την εκτίμηση και την αναγνώριση της προσφοράς των εργαζόμενων που συνέβαλαν στη μέχρι σήμερα πορεία και εξέλιξή του.Ο ΑΝΤ1 TV παραμένει ο Ελληνικός Τηλεοπτικός Σταθμός που παράγει και παρέχει υψηλής ποιότητας τηλεοπτικό προϊόν ενημέρωσης και ψυχαγωγίας για τον Έλληνα τηλεθεατή. Με σταθερή στρατηγική, στόχος μας είναι να συνεχίσουμε να πρωταγωνιστούμε στη νέα εποχή των ΜΜΕ και της ψηφιακής τηλεόρασης στην Ελλάδα."

8 Απρ 2009

ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΜΑΧΙΜΟΙ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΙ ΣΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΜΑΣ; ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΛΦΑ

Στίς αρχές του Μάρτη και ενώ προχωρούσε στον ALPHA το σχέδιο «εθελούσια» που εμείς χαρακτηρίζαμε, και αποδείχθηκε ότι ήταν «συγκαλυμμένη απόλυση και που ΟΛΟΙ καταλαβαίναμε ότι θα ήταν ή αρχή για απροκάλυπτες απολύσεις, εκδώσαμε ανακοίνωση που έλεγε:
---"Κανένας εργαζόμενος στον ALPHA να μη χάσει τη δουλειά του
--- ΟΛΟΙ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ, 4 ΜΑΡΤΗ, ώρα 1 μ.μ., στον ALPHA- Η ΥΠΟΘΕΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΤΟΥ ALPHA ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΘΕΣΗ ΟΛΩΝ ΜΑΣ- ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΔΕ ΘΑ ΧΑΣΕΙ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥ.
---Οι εκπρόσωποι της πολυεθνικής RTL, που ελέγχουν τον ALPHA, επιδιώκουν μείωση προσωπικού. Προσχηματικά χρησιμοποιούν και την οικονομική κρίση. Η λεγόμενη «εθελούσια έξοδος» είναι στην πραγματικότητα ομαδική απόλυση. Και γι' αυτό είναι παράνομη. Από κάθε πλευρά. Στο κλίμα τρομοκρατίας και των έμμεσων και άμεσων πιέσεων προς τους εργαζόμενους για να «αυτοχειριαστούν», ήρθε να προστεθεί και η προσφυγή της εργοδοσίας στα δικαστήρια, κατά της στάσης εργασίας που κήρυξαν οι Ενώσεις.
---Οποια και να είναι η απόφαση, η ΕΣΗΕΑ (αλλά και η ΠΟΕΣΥ) και οι άλλες Ενώσεις (και οι αντίστοιχες Ομοσπονδίες) ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΠΙΣΩ. Τρόποι υπάρχουν και σχετικές προτάσεις έχουν κατατεθεί.
---Την Τετάρτη, 4 Μάρτη, με την στάση εργασίας, πρέπει να δοθεί η πρώτη δυναμική, κατηγορηματική και αποφασιστική απάντηση: Κανένας εργαζόμενος (δημοσιογράφος, τεχνικός, υπάλληλος), και με κανέναν τρόπο, δε θα χάσει τη δουλειά του.Στο κλίμα ανασφάλειας, στον εκφοβισμό των εργαζομένων και τους εκβιασμούς της εργοδοσίας, να απαντήσουμε με ΕΝΟΤΗΤΑ και ΑΓΩΝΑ.
---Το ΔΣ της ΕΣΗΕΑ οφείλει να οργανώσει την αντίδραση των δημοσιογράφων στα σχέδια της εργοδοσίας για περικοπές προσωπικού (η «ΜΑΧΟΜΕΝΗ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΑ» έχει καταθέσει εγκαίρως συγκεκριμένες προτάσεις για κλιμακούμενες κινητοποιήσεις). Η αντίδραση πρέπει να είναι ενιαία, με τους τεχνικούς (ΕΤΙΤΑ, ΕΤΕΡ) και το διοικητικό προσωπικό (ΕΠΗΕΑ).
---Δεν αρκεί, όμως, η άμυνα. Για να είναι αποτελεσματικός ο αγώνας, πρέπει να περάσουμε στην αντεπίθεση.Μας λένε ότι εργαζόμενοι και εργοδότες είμαστε στο ίδιο καράβι και ότι ή όλοι μαζί θα σωθούμε ή όλοι μαζί θα χαθούμε. Ομως, υπάρχουν δύο δρόμοι:Ο ένας είναι οι εργαζόμενοι να πληρώσουν την κρίση με ανεργία και μείωση εισοδημάτων. Για να βγει η πλουτοκρατία αλώβητη από αυτήν την κρίση, που η ίδια δημιούργησε. Είναι ο ίδιος δρόμος της καπιταλιστικής ανάπτυξης, του ανταγωνισμού και της κερδοφορίας.Ο άλλος είναι να μη χάσουν και άλλα οι εργαζόμενοι. Αν αρχίσουν να λένε ότι, αφού κινδυνεύει η οικονομία της αγοράς, αφού κινδυνεύει το καπιταλιστικό σύστημα, αφού κινδυνεύουν οι επιχειρηματίες, εμείς δεν έχουμε να κάνουμε τίποτα άλλο παρά να αυτοσυγκρατηθούμε, τότε, κυριολεκτικά, θα χάσουμε αυγά και καλάθια... Η άμυνα σήμερα δεν αποτελεί καμία λύση.
---Η ΕΣΗΕΑ θα έπρεπε να βρίσκεται κοντά και σε καθημερινή επαφή με τους εργαζόμενους δημοσιογράφους. Να οργανώνει καλύτερα την πάλη από τα κάτω. Να δυναμώνει την καθημερινή παρέμβαση, να έχει έτοιμο σχέδιο δράσης και παρέμβασης. Να απευθύνεται πλατιά στους εργαζόμενους, στους άνεργους, στους νέους με άθλιες μορφές απασχόλησης. Να αγωνίζεται για την υπεράσπιση δικαιωμάτων και κατακτήσεων και να διεκδικεί αιτήματα που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες μας. Να εμποδίζει την καπιταλιστική κρίση να γίνει «νεκροθάφτης» των εργασιακών δικαιωμάτων και εισοδημάτων.Η προστασία των εργαζομένων από την λαίλαπα των απολύσεων είναι ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ. Ο αγώνας σήμερα για ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ έχει ξεχωριστή σημασία.Κάθε πρόβλημα, κάθε απόλυση να γίνεται μέλημα όλων, να εκφράζεται έμπρακτα η αλληλεγγύη".

Δυστυχώς τα πράγματα μας επιβεβαίωσαν. Αμέσως μετά τη λήξη της προθεσμίας για εθελούσια εγινε η πρώτη απόλυση του συναδέλφου Νίκου Κατράκη. Ζητήσαμε απο το ΔΣ να αντιδράσει άμεσα- όπως άλλωστε είχε διαβεβαιώσει τους συναδέλφους. Καμία αντίδραση. Σιωπή ανοχής και αδιαφορίας. Εμείς θα επιμείνουμε.