ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΗΜ. "ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ"

Αναβλήθηκε σήμερα και προσδιορίστηκε για τις 7 Μαρτίου 2012 η συζήτηση της αίτησης για υπαγωγή της εφημερίδας «ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ» στο άρθρο 99 του Πτωχευτικού Κώδικα, καθώς και της αίτησης για τη λήψη προληπτικών μέτρων.

Το Δικαστήριο επίσης έκρινε ότι από την προσωρινή διαταγή, που είχε χορηγήσει στην εργοδότρια κατά την κατάθεση των αιτήσεων και με την οποία διατάχθηκε η αναστολή ατομικής και συλλογικής αναγκαστικής εκτέλεσης σε βάρος της εταιρείας, εξαιρούνται οι ληξιπρόθεσμες έως σήμερα απαιτήσεις των εργαζομένων για καταβολή των μισθών τους ή για την καταβολή της οφειλόμενης αποζημίωσης λόγω απόλυσης και μέχρι του ½ του αντίστοιχα οφειλόμενου ποσού.
Μετά την εξέλιξη αυτή ανοίγει ο δρόμος των εργαζομένων στην «ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ» να εκτελέσουν τις αποφάσεις των ασφαλιστικών μέτρων με τις οποίες τους έχουν επιδικαστεί τα δεδουλευμένα τους.

Εν τω μεταξύ Τα Διοικητικά Συμβούλια της ΕΣΗΕΑ, της ΕΠΗΕΑ, της ΕΤΗΠΤΑ, της ΠΕΛ, της ΕΣΠΗΤ, της ΕΦΕ και της ΕΠΠΕΑ (όσον αφορά την τελευταία, σε ένδειξη συμπαράστασης των λοιπών) αποφάσισαν την κήρυξη και νέας 24ωρης απεργίας για τους δημοσιογράφους, τους διοικητικούς υπαλλήλους, τους τεχνικούς τύπου, τους λιθογράφους, τους συντάκτες περιοδικού τύπου, τους φωτορεπόρτερ και τους εργαζόμενους στο πρακτορείο «ΑΡΓΟΣ» (μόνο για τη διανομή της «ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑΣ»), που εργάζονται για την έκδοση και τη διανομή της εφημερίδας «ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ» καθώς και στην ηλεκτρονική σελίδα της εφημερίδας « enet . gr » από τις 12.00 το μεσημέρι της Τετάρτης, 15 Φεβρουαρίου 2012 έως τις 12.00 το μεσημέρι της Πέμπτης, 16 Φεβρουαρίου 2012. ζητώντας άμεση καταβολή όλων των δεδουλευμένων οφειλών (Αυγούστου, Σεπτεμβρίου, Οκτωβρίου, Νοεμβρίου, Δεκεμβρίου και Ιανουαρίου).

Στο άθρο 99 ζητάει να υπαχθεί και η Τυποεκδοτική του ΚΚΕ

Η εταιρεία «ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ» ανακοινώνει ότι την 27.01.2012 κατέθεσε αίτηση υπαγωγής στη διαδικασία εξυγίανσης ενώπιον του Πολυμελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 99 του ν.3588/2007, όπως αυτές αντικαταστάθηκαν με το άρθρο 12 του ν.4013/2011. Η εταιρεία υποχρεώθηκε στην υποβολή υπαγωγής στο άρθρο 99, λόγω της δυσμενούς οικονομικής κατάστασης στην οποία έχει περιέλθει, εξαιτίας των σημαντικών ζημιών που έχει υποστεί από μεγάλα επισφαλή χρέη πελατών της.

Η «Τυποεκδοτική» ιδρύθηκε το 1977, με κύριο σκοπό την έκδοση και εκτύπωση της εφημερίδας «Ριζοσπάστης». Στην πορεία, προκειμένου να περιορίσει τα λειτουργικά της έξοδα, αναλάμβανε «φασόν» εκτυπωτικές εργασίες από τρίτους. Με τις πλημμύρες του 1994, και για να μην υπάρξει περιβαλλοντική επιβάρυνση της περιοχής στη Ν. Ιωνία, η εταιρεία μετεγκαταστάθηκε στο Κρυονέρι Αττικής. Η μετεγκατάστασή της, εξαιτίας και των περιορισμένων χρηματικών κεφαλαίων που διέθετε, συνοδεύτηκε από δανεισμό με υποθήκευση της ακίνητης περιουσίας της και με ανάληψη εκτυπωτικών εργασιών τρίτων, σε μαζικότερη κλίμακα από πριν.
Η κλαδική κρίση, που πλήττει εδώ και μια εξαετία τουλάχιστον τις εκδόσεις και τα έντυπα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης, παράλληλα με τη γενικευμένη οικονομική κρίση στην Ελλάδα και παγκόσμια, επιδείνωσαν δραματικά την κατάσταση της εταιρείας. Ο οξύς ανταγωνισμός εντάθηκε. Τα μονοπώλια του κλάδου πρωταγωνίστησαν στην κατακόρυφη πτώση των τιμών, αξιοποιώντας το οπλοστάσιο των αντεργατικών ρυθμίσεων που νομοθέτησαν οι αστικές κυβερνήσεις.
Η «Τυποεκδοτική» έχασε μεγάλο μέρος των εργασιών της. Σε αυτό συντέλεσε καθοριστικά και η γενικότερη πολιτική επίθεση που έχει δεχτεί από διάφορες κατευθύνσεις, ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια, εξαιτίας της ιδιότητας του κύριου μετόχου της.
Την περίοδο αυτή, η εταιρεία επιβαρύνθηκε με ζημίες μεγάλου ύψους από τη μη είσπραξη απαιτήσεων που είχε από μεγάλους πελάτες της. Μόνο για το διάστημα 2009 έως και 2011 τα επισφαλή χρέη πελατών της ανήλθαν σε 14 εκατ. ευρώ, ενώ το συνολικό ποσό αυτών των χρεών υπερβαίνουν τα 17 εκατ. ευρώ που αποτελούν το συντριπτικό μέρος των απαιτήσεων που έχει η εταιρεία. Την ίδια στιγμή, οι άμεσες υποχρεώσεις της «Τυποεκδοτικής» σε τρίτους, που λήγουν εντός του 2012, ανέρχονται σε 16,8 εκατ. ευρώ.
Η εταιρεία, προκειμένου να αντιμετωπίσει την κάθετη μείωση των εργασιών της και τα σημαντικά προβλήματα ρευστότητας που της δημιούργησε η διόγκωση των επισφαλειών από τα χρέη πελατών της, υποχρεώθηκε να λάβει μια σειρά μέτρα που όμως δεν κατόρθωσαν να αναστρέψουν την κατάσταση.
Η προσφυγή της «Τυποεκδοτικής» στο άρθρο 99 είναι ένα έσχατο βήμα άμυνας, προκειμένου να ενισχυθούν οι προσπάθειες που κάνει για την εξυγίανσή της και εν τέλει τη διάσωσή της. Η υπαγωγή της στη διαδικασία αυτή θα της επιτρέψει να συμφωνήσει με τους πιστωτές της (Τράπεζες και Προμηθευτές) σε ένα ρεαλιστικό πρόγραμμα ικανοποιήσεως των απαιτήσεών τους και να μπορέσει να εφαρμόσει το επιχειρηματικό σχέδιο που έχει καταστρώσει.
Σε κάθε περίπτωση, η εταιρεία θα πάρει όλα τα απαραίτητα μέτρα προκειμένου να καταβληθούν τα δεδουλευμένα των εργαζομένων, να εξοφληθούν τα ασφαλιστικά ταμεία και να ικανοποιηθούν οι πιστωτές της.
Με το άνοιγμα της διαδικασίας εξυγίανσης η «Τυποεκδοτική» θα καταφέρει να αντιμετωπίσει με επιτυχία τη βάσιμη απειλή να βρεθεί προσεχώς στη δύσκολη θέση να μην μπορεί να εξοφλεί τις ληξιπρόθεσμες οφειλές της και σημαντικό μέρος των λειτουργικών εξόδων της.

Το πλήρες κείμενο των προτάσεων Κουρή προς τους εργαζόμενους του Alter

Α. Σκοπός- Στρατηγική.

Σκοπός της παρούσας πρότασης, που υποβάλλεται στο πλαίσιο της διαδικασίας συνδιαλλαγής, είναι η εξεύρεση βιώσιμης και μακροπρόθεσμης λύσης αναφορικά με τη διευθέτηση των οφειλών της Εταιρείας προς τους εργαζομένους της, την εξασφάλιση θέσεων εργασίας και την επαναλειτουργία του τηλεοπτικού σταθμού. Η υποβολή της παρούσας πρότασης, λαμβάνει ως δεδομένα τα ιδιαίτερα κοινωνικά χαρακτηριστικά της ομάδας πιστωτών στην οποία απευθύνεται, τα οποία δικαιολογούν αφενός μεν την κατά προτεραιότητα υποβολή πρότασης στους εργαζομένους της επιχείρησης (σε σχέση με τις προτάσεις που θα απευθυνθούν στις υπόλοιπες ομάδες πιστωτών), αφετέρου την υποβολή σε αυτούς, πρότασης με κατά πολύ ευνοϊκότερους όρους από αυτούς που αναμένεται να προταθούν στους λοιπούς πιστωτές της Εταιρείας.

Η παρούσα πρόταση συνιστά έναρξη διαπραγμάτευσης, επί της οποίας παρακαλείστε να καταθέσετε εγγράφως τυχόν αντιπρότασή σας έως την Παρασκευή 27 Ιανουαρίου 2012.

Β. Νέα Δεδομένα υπό τα οποία τελεί η παρούσα πρόταση.

Διευκρινίζεται ότι αρχική πρόθεση της Εταιρείας ήταν η εξυγίανσή της να συνοδεύεται από πλήρη καταβολή των οφειλών δεδουλευμένων προς τους εργαζομένους της, χωρίς καμία απολύτως απομείωση (“haircut”). Παρά ταύτα, η επιπλέον των τριών μηνών διακοπή λειτουργίας του τηλεοπτικού σταθμού, που είχε ως συνέπειες την διακοπή εισροής έστω και ελάχιστου εσόδου για την Εταιρεία και την αποδυνάμωση του επενδυτικού ενδιαφέροντος γύρω από την Εταιρεία, σε συνδυασμό με το γεγονός ότι, η μόνη επιχειρηματική πρόταση ενδιαφερομένου επενδυτή, που βρίσκεται σήμερα σε ισχύ, δεν καλύπτει το σύνολο των ανωτέρω οφειλών, καθιστά την παρούσα, την καλύτερη δυνατή πρόταση, στη βάση της οποίας μπορεί να επιτευχθεί η βιώσιμη επαναλειτουργία της Εταιρείας.

Γ. Διευκρινιστική προϋπόθεση.

Οιαδήποτε χρηματική καταβολή προβλέπεται στο παρόν σχέδιο, είτε «εφάπαξ» είτε τμηματικά (ως προς την έναρξή της) τοποθετείται χρονικά ταυτόχρονα με την επικύρωση της συμφωνίας εξυγίανσης.

Δ. Γενικές παρατηρήσεις

Δ-1) Υπολογισμός Οφειλών Μισθοδοσίας

Ο υπολογισμός αυτός γίνεται για το χρονικό διάστημα μέχρι και την 31/12/2011 και περιλαμβάνει το δώρο Χριστουγέννων 2011. Ο υποψήφιος επενδυτής δεν αναλαμβάνει καμία υποχρέωση για μεταγενέστερο της 31/12/2011 διάστημα. Άρα η επιτάχυνση στην εξεύρεση τελικής λύσης είναι προς το συμφέρον και της εταιρίας και των Εργαζομένων.

Δ-2) Στους παραπάνω υπολογισμούς δεν περιλαμβάνονται υπερωρίες ή ημέρες κανονικής άδειας των οποίων δεν έχει γίνει χρήση.

Δεν θα γίνει καμία αφαίρεση ημερομισθίων για τις ημέρες απεργίας των Εργαζομένων.

Δ-3) Στην παρούσα πρόταση δεν έχει γίνει καμία αφαίρεση ποσών από τα δεδουλευμένα εργαζομένων, οι οποίοι, κατά την περίοδο επίσχεσης εργασίας, ανέλαβαν εργασία σε άλλες επιχειρήσεις και αποκόμιζαν εισόδημα από την εργασία τους αυτή (ήτοι, μη εφαρμογή των οριζομένων στο άρθρο 656 Α.Κ. ως προς το δικαίωμα του εργοδότη να αφαιρέσει από τις αποδοχές υπερημερίας, την ωφέλεια του εργαζομένου από την παροχή της εργασίας του αλλού).

Δ-4) Οι αποζημιώσεις υπολογίζονται με την ισχύουσα νομοθεσία.

Δ-5) Με δεδομένο ότι ο σταθμός δεν λειτούργησε για διάστημα πλέον των τριών μηνών, έχουν συσσωρευτεί μισθοδοτικές υποχρεώσεις χωρίς αντίστοιχη εισροή έστω και ελαχίστων εσόδων. Πρόκειται αναμφισβήτητα για ένα πραγματικό γεγονός το οποίο δημιουργεί προβληματισμούς στον υποψήφιο επενδυτή.

Δ-6) Για το μεταβατικό διάστημα από 1/1/2012 έως την επικύρωση της συμφωνίας εξυγίανσης, προτείνεται, για όσους εργαζομένους συναινούν στην παρακάτω πρόταση, η επαναλειτουργία του Σταθμού με την επάνοδο των εργαζομένων που το επιθυμούν στην εργασία τους, υπό το κάτωθι καθεστώς: Κατά το ως άνω μεταβατικό χρονικό διάστημα, οποιαδήποτε έσοδα από διαφήμιση προκύψουν για το Σταθμό, θα καταβάλλονται στο σύνολό τους, στους εργαζομένους που θα εργάζονται για τη λειτουργία της επιχείρησης κατά το ανωτέρω μεταβατικό διάστημα, ύστερα από αφαίρεση απολύτως απαραίτητων δαπανών κάλυψης λειτουργικών αναγκών (π.χ. λογαριασμοί ρεύματος, τηλεφώνου κλπ). Προτείνεται στους εργαζομένους ο σχηματισμός εργασιακής επιτροπής ο οποίος θα ελέγχει την εισροή εσόδου κατά το παραπάνω μεταβατικό χρονικό διάστημα, ώστε να πιστοποιείται το ύψος του εσόδου αυτού και η απόδοση του στους εργαζομένους που θα εργάζονται για τη λειτουργία της Εταιρείας. Η υποβολή της παραπάνω πρότασης «κάλυψης» της μεταβατικής περιόδου, γίνεται προς το σκοπό να αντληθεί άμεσα εισόδημα για τους εργαζομένους, σε μία περίοδο η οποία δεν καλύπτεται από την πρόταση του υποψήφιου επενδυτή. Η αποδοχή ή μη της πρότασης αυτής (για την μεταβατική περίοδο) είναι ανεξάρτητο ζήτημα και δεν επηρεάζει την υποβαλλόμενη πρόταση ως προς τα λοιπά σημεία της.

Ε. Προτεινόμενα μέτρα

Ε-1) Αποχώρηση συγκεκριμένου αριθμού εργαζομένων

Από τους 669 εργαζομένους, μισθωτούς και συμβασιούχους, θα αποχωρήσουν οι 284.

Ε-2) Οι αποζημιώσεις θα υπολογιστούν με βάση την ισχύουσα νομοθεσία. Για 20 όμως υψηλόμισθους Εργαζομένους, ο υποψήφιος επενδυτής θέτει θέμα κατ’ ιδίαν διαπραγμάτευσης.

Ε-3) Οι Εργαζόμενοι που θα αποχωρήσουν θα χρειαστεί να αποδεχτούν ένα haircut 30% στις αποδοχές που τους οφείλονται (δεδουλευμένα). Το υπόλοιπο 70% θα τους καταβληθεί αμέσως με την επικύρωση της συμφωνίας εξυγίανσης.

Ε-4) Οι αποζημιώσεις των Αποχωρούντων (οι οποίες θα είναι πλήρεις, χωρίς καμία απομείωση) θα καταβληθούν σύμφωνα με το εξής χρονοδιάγραμμα του ΠΙΝΑΚΑ 4:

i) 1/5 με την επικύρωση της συμφωνίας εξυγίανσης

ii) 1/5 σε τρεις μήνες από την προηγούμενη ημεροχρονολογία

iii) 1/5 σε έξι μήνες

iv) 1/5 σε εννέα μήνες

v) 1/5 σε δώδεκα μήνες.

Ε-5) Εργαζόμενοι που έχουν ήδη αποχωρήσει ή παραιτηθεί.

Τα τυχόν οφειλόμενα ποσά μισθοδοσίας σε πρόσωπα της κατηγορίας αυτής θα υποστούν haircut 90%. Το υπόλοιπο ποσό θα τους καταβληθεί με την επικύρωση της συμφωνίας εξυγίανσης

Ε-6) Εργαζόμενοι που παραμένουν.

Οι Εργαζόμενοι που θα παραμείνουν και θα συνεχίσουν να εργάζονται στην εταιρία, θα πρέπει να αποδεχτούν haircut των οφειλομένων αποδοχών τους κατά 60%. Το υπόλοιπο οφειλόμενο ποσό θα τους καταβληθεί σε 5 ισόποσες δόσεις, η πρώτη των οποίων προσδιορίζεται χρονικά κατά την επικύρωση της συμφωνίας εξυγίανσης και οι επόμενες τέσσερις ανά έξι μήνες η κάθε μία.

Ε-7) Μισθολόγιο των 385 Εργαζομένων.

Για τους 385 εργαζομένους που παραμένουν, προβλέπονται τα εξής:

1. Mικτός μισθός μέχρι 1.500 ευρώ δεν υπόκειται σε καμία μείωση και παραμένει ως έχει.

2. Μικτός μισθός μέχρι 2.000 ευρώ υπόκειται σε μείωση 10% για το πέραν των 1.500 ευρώ τμήμα του

3. Μικτός μισθός μέχρι 3.000 ευρώ, υπόκειται σε μείωση 10% για το μέρος του μισθού ανάμεσα στα 1.500 και τα 2.000 Ευρώ και μείωση 20% για το μέρος του μισθού που υπερβαίνει τα 2.000 Ευρώ.

4. Για εργαζομένους των οποίων ο μικτός μισθός υπερβαίνει τα 3.000 ευρώ, ο υποψήφιος επενδυτής θα διαπραγματευτεί απευθείας με τον καθένα εξ αυτών.

Κατωτέρω παρουσιάζονται οι αριθμητικές κατηγορίες των εργαζομένων που θα παραμείνουν και στους οποίους αφορούν οι ανωτέρω προβλέψεις :

Εργαζόμενοι με μικτό μισθό έως 1.500 ευρώ 117

Εργαζόμενοι με μικτό μισθό από 1.501 -2.000 ευρώ 151

Εργαζόμενοι με μικτό μισθό από 2.001 – 3.000 ευρώ 81

Εργαζόμενοι με μικτό μισθό άνω των 3.000 ευρώ 36

ΣΥΝΟΛΟ 385

Επισημαίνεται ότι οι μειώσεις αυτές υπολείπονται κατά πολύ του μέσου όρου μειώσεων που έχουν επιβληθεί στις επιχειρήσεις ΜΜΕ κατά την τελευταία διετία.

Η μισθοδοσία θα γίνεται κανονικά με τακτική καταβολή στο τέλος κάθε μήνα.

Ε-8) Εγγύηση απασχόλησης

Για τους Εργαζομένους που θα παραμείνουν, η εταιρία παρέχει εγγύηση 12μηνης κατ’ ελάχιστο όριο απασχόλησης. Εάν στη συνέχεια οποιοσδήποτε Εργαζόμενος απολυθεί χωρίς σπουδαίο λόγο, τότε θα δικαιούται το ποσό της μισθοδοσίας που του οφείλεται σύμφωνα με το παραπάνω πρόγραμμα, τις αποδοχές του υπολοίπου της 12μηνης περιόδου εγγύησης της απασχόλησής του και τη νόμιμη αποζημίωση απόλυσης.

Η «Ελευθεροτυπία» είναι οι εργαζόμενοί της

Πρώτη σελίδα και κύριο άρθρο της σημερινης ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑΣ. Απο αύριο οι εργαζόμενοι ξεκινούν απεργία.

Η «Χ.Κ. Τεγόπουλος» προς το άρθρο 99

48ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες οι εργαζόμενοι

ΕΚΠΛΗΚΤΟΙ οι εργαζόμενοι στη Χ.Κ. ΤΕΓΟΠΟΥΛΟΣ άκουγαν χθες, φθάνοντας στο γραφείο, το νέο: Η επιχείρηση προτίθεται να προσφύγει στο άρθρο 99. Να κηρύξει ουσιαστικά πλήρη στάση πληρωμών, διαλύοντας και τις τελευταίες ελπίδες των εργαζομένων ότι θα στεκόταν στο ύψος των περιστάσεων και θα έκανε αυτό που όφειλε: την καταβολή τουλάχιστον του Δώρου των Χριστουγέννων και ενός μέρους των οφειλών, εν όψει των απεργιακών κινητοποιήσεων, που είχαν ήδη οι εργαζόμενοί της εξαγγείλει, απαιτώντας τα δεδουλευμένα τους. Η άλλοτε εφημερίδα των συντακτών, η εφημερίδα που πρωτοστατεί δημοσιογραφικά στην αμφισβήτηση του πολιτικού και οικονομικού κατεστημένου, κρατά απλήρωτους τους εργαζομένους της από τον περασμένο Αύγουστο.

Από τότε που άρχισε ο κύκλος των πρόσφατων περιπετειών της, όταν ήδη από τα μέσα Ιουλίου η επιχείρηση ανακοίνωνε ότι θα υπάρξει κάποιο πρόβλημα στην εξόφληση του μήνα, με μια ανακοίνωση στην πόρτα του ασανσέρ, Παρασκευή απόγευμα, και υπογραφή «Εκ της διοικήσεως».

Με το μυαλό στις καλοκαιρινές διακοπές, οι εργαζόμενοι πληροφορούνταν ότι δεν θα πληρωθούν, εν αναμονή της υπογραφής κάποιου τραπεζικού δανείου, το οποίο θα δινόταν έναντι κάποιου «μπίζνες πλαν» εξυγίανσης.

Το δάνειο θα έκλεινε αρχικά, υποτίθεται, τέλη Ιουλίου, ο Ιούλιος έγινε μέσα Αυγούστου, τα μέσα Αυγούστου από Σεπτέμβριο και συνεχείς διαβεβαιώσεις ότι το δάνειο, όπου να 'ναι, κλείνει. «Εκλεισε κατά 98%», έλεγαν οι συνεχείς διαβεβαιώσεις του γενικού διευθυντή κ. Πολυκανδριώτη, με τους εργαζομένους να βάζουν συνεχώς πλάτη, μην επιλέγοντας ακόμη και τις απεργιακές κινητοποιήσεις, φοβούμενοι ότι οι απεργίες μπορεί να δυναμίτιζαν τη συμφωνία και να έπλητταν την εφημερίδα.

Μια συμφωνία για δάνειο, που οι εργαζόμενοι ήξεραν πολύ καλά ότι δεν θα πάει για να εξοφληθούν τα δεδουλευμένα τους, αλλά για να αποζημιωθούν με «οικειοθελή» απόλυση όσοι από αυτούς δεν άντεχαν την πολιτική «σοκ και δέος», που είχε αρχίσει να εφαρμόζει η διοίκηση. Το περιβόητο «μπίζνες πλαν» μιλούσε για περικοπή του κόστους κατά 50%, δηλαδή προέβλεπε μαζικές απολύσεις, θεωρώντας ως μοναδικό πρόβλημα το υποτιθέμενο υψηλό εργατικό κόστος. Εστω και έτσι, οι εργαζόμενοι αποδέχονταν ότι η κατάσταση θα εξομαλυνθεί για όσους τυχερούς απέμεναν μετά την επιλογή...

Και ας μην έφταιγαν οι εργαζόμενοι ούτε για την ευρύτερη οικονομική κρίση, που δεν θα μπορούσε να αφήσει αλώβητες τις επιχειρήσεις των ΜΜΕ, ούτε για την όποια κακοδιαχείριση στην εταιρεία ούτε για τις επιλογές τής εκδότριας, που στις συνεχείς εκκλήσεις των εργαζομένων να βρει λύση άμεσα στο πρόβλημά τους παρέπεμπε στο τραπεζικό δάνειο που δεν ερχόταν και το οποίο έθετε η ίδια ως βασική προϋπόθεση για να συνεχιστεί η έκδοση της εφημερίδας.

Στις συνεχείς εκκλήσεις της εργασιακής επιτροπής, ότι από την εφημερίδα ζουν 800 και πλέον εργαζόμενοι, ότι η υπομονή τους εξαντλήθηκε κλείνοντας πλέον πέντε μήνες απλήρωτοι, ότι ο κόσμος δεν έχει να φάει, χρωστά νοίκια, δάνεια, υποχρεώσεις, η εργοδοσία σήκωνε τα χέρια ψηλά, φορτώνοντας το πρόβλημα στις τράπεζες.

Κι όμως, είναι η Χ.Κ. ΤΕΓΟΠΟΥΛΟΣ που διαβεβαίωνε την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς, λίγους μήνες πριν, ότι πληρώνει κανονικά όλες τις οφειλές πλην εργαζομένων. Κι όμως είναι η Χ.Κ. ΤΕΓΟΠΟΥΛΟΣ που διαβεβαίωνε στην Επιτροπή Συμφιλίωσης ότι το ρεύμα είναι πολυτιμότερο από τους εργαζομένους, απαντώντας στην ερώτηση της γενικής γραμματέως γιατί δεν κάνει κάποια ρύθμιση με τη ΔΕΗ. Είναι η Χ.Κ. ΤΕΓΟΠΟΥΛΟΣ που μέχρι και χθες ακόμη διαβεβαίωνε ότι κάνει ό,τι μπορεί για να καταβληθεί το Δώρο των Χριστουγέννων, κάτι που τελικά δεν έκανε, παρά τη χθεσινή προθεσμία που έληγε σύμφωνα με το νόμο.

Οι εργαζόμενοι της «Ελευθεροτυπίας» έκαναν τεράστια υπομονή, αποφασίζοντας τελικά τον Νοέμβριο να ξεκινήσουν τις πρώτες τους απεργίες, ευελπιστώντας ότι η εκδότρια κ. Μ. Τεγοπούλου θα συναισθανθεί το βάρος των ευθυνών της για την τύχη των εργαζομένων.

Τον Δεκέμβριο προχώρησαν στην πρώτη τους μεγάλη τριήμερη απεργία, με στόχο να μπλοκάρουν την έκδοση των φύλλων Σαββάτου-Κυριακής, αλλά αυτό δεν έφερε το επιθυμητό αποτέλεσμα. Πρόσφατα αποφάσισαν να κλιμακώσουν τη δράση τους, ανακοινώνοντας δύο 48ωρες απεργίες για τα φύλλα Χριστουγέννων - Πρωτοχρονιάς και από τις 2 Ιανουαρίου επαναλαμβανόμενες 48ωρες απεργίες, πάντα με στόχο την καταβολή των δεδουλευμένων.

Αντί έστω κάποιας υπόσχεσης, οι εργαζόμενοι εισέπραξαν την απειλή για προσφυγή στο άρθρο 99. Μια προσφυγή που απειλεί να μετατρέψει την άλλοτε μαχητική εφημερίδα των συντακτών σε εφημερίδα των πιστωτών, με αποκλειστική ευθύνη της εργοδοσίας.

Οι εργαζόμενοι της «Ελευθεροτυπίας», έχοντας εξαντλήσει κάθε προσπάθεια κατανόησης, μετά τον τελευταίο εμπαιγμό αποφάσισαν παμψηφεί να προχωρήσουν άμεσα από αύριο στην κήρυξη επαναλαμβανόμενων 48ωρων απεργιακών κινητοποιήσεων, έως ότου πάρουν τα δεδουλευμένα τους. Η «Ελευθεροτυπία» επέζησε από τον Αύγουστο και μετά χάρη στην αυταπάρνηση των εργαζομένων της, που συνέχισαν με επαγγελματική ευσυνειδησία να εκδίδουν την εφημερίδα, ζυγιάζοντας κάθε φορά και τη σχέση με τους αναγνώστες.

Η «Ελευθεροτυπία» είναι οι εργαζόμενοί της, οι οποίοι υπόσχονται να κρατήσουν την εφημερίδα ζωντανή. Οχι όμως για να γίνονται πολιτικά ή επιχειρηματικά παιχνίδια στην πλάτη τους. Αλλά για να συνεχίσουν να ενημερώνουν τον κόσμο με την ίδια ευσυνειδησία που δείχνουν για χρόνια, καθώς και τους τελευταίους πολύ δύσκολους μήνες, σεβόμενοι την παράδοση μιας εφημερίδας που ήταν πάντα ανοιχτή στο διαφορετικό. Δηλώνουμε ότι θα συνεχίσουμε με ακόμη μεγαλύτερο σθένος τον αγώνα για τη δικαίωσή μας, εκφράζοντας παράλληλα τη συμπαράστασή μας σε όλους τους εργαζομένους στα ΜΜΕ που δοκιμάζονται από την πρωτοφανή επίθεση των εργοδοτών, σε όλους τους εργαζομένους της χώρας που πλήττονται από την πολιτική του Μνημονίου. Πολιτική που φιλοδοξούσε να εφαρμόσει στις πλάτες μας και η διοίκηση της «Ελευθεροτυπίας».

Οι εργαζόμενοι, δημοσιογράφοι, διοικητικοί και τεχνικοί, υποσχόμαστε ότι θα καταβάλουμε κάθε προσπάθεια για να συνεχίσει να υπάρχει η εφημερίδα, για να συνεχίσει να κρατά ζωντανή την ενημέρωση αυτήν την περίοδο που η ελληνική κοινωνία πλήττεται βάναυσα από την κρίση που άλλοι δημιούργησαν.

Ζητούμε τη συμπαράσταση των αναγνωστών και όλων των εργαζομένων στον αγώνα για τη δικαίωσή μας. Καλούμε την εργοδοσία να συμμετάσχει και η ίδια στην οικονομική στήριξη της εφημερίδας για την έξοδό της από την κρίση.
Οι εργαζόμενοι στη «Χ.Κ. Τεγόπουλος»

πηγή: ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ

Κόλαφος για τον Σαραντόπουλο, η απόφαση του δικαστηρίου για την «Απογευματινή»

Κόλαφος για τον Σαραντόπουλο , τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της «Απογευματινής» είναι το σκεπτικό της απόφασης του Πολυμελούς Πρωτοδικείου Αθηνών (αριθμ.810/2011) , όπου είχε προσφύγει καταθέτοντας Δήλωση Παύσης Πληρωμών και Αίτηση Πτώχευσης.
Απορρίφθηκε το σύνολο των ισχυρισμών της εταιρείας και αφού έκρινε το δικαστήριο ότι «δεν συντρέχουν οι αντικειμενικές προϋποθέσεις κηρύξεως της αιτούσας σε πτώχευση, επιπρόσθετα δε αποδεικνύεται ότι η ένδικη αίτηση ασκήθηκε καταχρηστικά προς το σκοπό δόλιας αποφυγής των δεδουλευμένων πρέπει η αίτηση να απορριφθεί ως ουσία αβάσιμη». Όπως λεπτομερώς εξηγείται στην απόφαση του Δικαστηρίου « από το σύνολο του αποδεικτικού υλικού προέκυψε ότι η άρνηση της αιτούσας να καταβάλει στους εργαζόμενους από το δεύτερο δεκαπενθήμερο Ιουλίου 2010 οφείλεται σε δόλια αποφυγή εξόφλησης των δεδουλευμένων αποδοχών των εργαζομένων, προκειμένου να τους οδηγήσει σε αποχώρησή τους από την εργασία τους με ταυτόχρονη παραίτηση από τα νόμιμα δικαιώματά τους…».

Παράλληλα, σε πολλά σημεία του σκεπτικού της, η απόφαση καυτηριάζει τις μεθοδεύσεις του Σαραντόπουλου που, ενώ πληρώνει τις Τράπεζες και μάλιστα προεξοφλεί τα δάνεια που είχε λάβει καταβάλλοντας λίγες μέρες πριν την κατάθεση της Αίτησης Πτώχευσης μέχρι και το ποσό των 2.500.000 ευρώ (!!), δεν πληρώνει τους εργαζομένους ή την ΔΕΗ (σ.σ. αναφέρεται στην αστεία οφειλή των 9.000 ευρώ) και υιοθετεί όλες τις απόψεις και τους ισχυρισμούς των εργαζομένων για να καταλήξει: «… Η αιτούσα υπέβαλε την αίτηση περί κηρύξεως της σε πτώχευση καταχρηστικά με αποκλειστικό σκοπό να αποφύγει με αθέμιτο και δόλιο τρόπο την εκπλήρωση των οικονομικών της υποχρεώσεων , αποκλειστικά και μόνο προς τους εργαζόμενους».

Μετά από αυτήν την απόφαση είναι βέβαιο ότι η θέση της πραγματικής ιδιοκτησίας της «Απογευματινής» δυσχεραίνει ιδιαίτερα. Είναι επίσης βέβαιο ότι θα ενεργοποιηθούν όλοι οι δικαστικοί μηχανισμοί απόδοσης ποινικών και αστικών ευθυνών σε βάρος των διοικούντων την ιστορική εφημερίδα. Και εν κατακλείδι, με την απόφαση του δικαστηρίου ανοίγει ο δρόμος και για προσωπικές διώξεις, αφού με βάση το σκεπτικό της αποδίδεται στον Σαραντόπουλο μεθόδευση, δολιότητα και αθέμιτοι τρόποι.
Εργαζόμενοι στην «Απογευματινή»

Απόφαση - σταθμός για τους 130 εργαζομένους της "Απογευματινής" - Το δικαστήριο απέρριψε την αίτηση πτώχευσης

Απορρίφθηκε από το δικαστήριο η αίτηση πτώχευσης που είχε υποβάλλει, στις 2 Νοεμβρίου του 2010, η πλευρά Κ.Ι.Σαραντόπουλου εκ μέρους της εταιρείας "Εκδόσεις Απογευματινή Α.Ε." για την "Απογευματινή". Το δικαστήριο απέδωσε Δικαιοσύνη καθώς δέχθηκε τις κύριες παρεμβάσεις των 130 εργαζομένων, όπως και των Σωματείων (ΕΣΗΕΑ, ΕΠΗΕΑ, ΕΤΗΠΤΑ) που αποδείκνυαν, με στοιχεία και μαρτυρικές καταθέσεις, ότι με την αίτηση πτώχευσης η "Εκδόσεις Απογευματινή Α.Ε." αποσκοπούσε στην οικονομική και ηθική μας εξόντωση, προκειμένου να αποχωρήσουμε οικειοθελώς και να παραιτηθούμε από τον αγώνα μας για την καταβολή των δεδουλευμένων και των αποζημιώσεων που δικαιούμαστε.
Η Νίκη αυτή, ύστερα από μήνες αγώνα - εντός και εκτός δικαστηρίων - μας γεμίζει με ελπίδα πως, επιτέλους, ολοκληρώνεται, με θετική έκβαση, αυτή η περιπέτεια.
Παράλληλα όμως, έρχεται να θυμίσει σε όλο τον κλάδο των Μέσων Ενημέρωσης και τους απανταχού εργαζόμενους που δοκιμάζονται από τα βάναυσα "πειράματα" των εργοδοτών πως όταν έχεις το δίκαιο με το μέρος σου, κανένας αγώνας δεν είναι μάταιος.
Σήμερα, 3 Αυγούστου του 2011, το δικαστήριο αρνήθηκε να "ευλογήσει" και να μετατρέψει σε δεδικασμένο την απόπειρα μιας εταιρείας να διαλύσει τους ανθρώπους που την έχτισαν και επί χρόνια τη λειτουργούσαν. Θα επανέλθουμε με περισσότερες λεπτομέρειες για το σκεπτικό της απόφασης του δικαστηρίου.
Εργαζόμενοι στην "Απογευματινή"

Για τις 4 Ιουλίου αναβλήθηκε η συζήτηση της αίτησης του τηλεοπτικού σταθμού Αlter για την υπαγωγή του στο καθεστώς του άρθρου 99 του πτωχευτικού κώδικα.

Παρόντες στο δικαστήριο ήταν εργαζόμενοι του σταθμού και δικηγόροι των ενδιαφερομένων πλευρών, ενώ απουσίαζαν οι νομικοί εκπρόσωποι των τραπεζών και των διαφημιστικών εταιρειών.

Η εκδίκαση της αίτησης αναβλήθηκε λόγω της συμμετοχής των δικαστικών υπαλλήλων στην απεργιακή κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ την περασμένη Τετάρτη.

Αρθρο 99 και για τον ΑΛΤΕΡ

Στην τελική ευθεία μπαίνει το θρίλερ για τον πολύπαθο τηλεοπτικό σταθμό ALTER.
Σήμερα το πρωί κατατέθηκε αίτηση υπαγωγής στο άρθρο 99- δηλαδή στην ελεγχόμενη πτώχευση, όπως η Απογευματινή.
Η δυσάρεστη είδηση ανακοινώθηκε σήμερα στον εκπρόσωπο του καναλιού. Η αίτηση θα εκδικαστεί στις 16 Ιουνίου – χωρίς κανείς ακόμη να γνωρίζει το περιεχόμενο των εξυγιαντικών μέτρων που υποχρεωτικά περιλαμβάνει η αίτηση.

Ξεκινά εβδομάδα των Παθών για το Alter

Της Σόνιας Χαϊμαντά
Σε εξαιρετικά κρίσιμη τροχιά για την επιβίωσή του, εισέρχεται το Alter καθώς δεν φαίνεται μέχρι στιγμής να υφίσταται ένα ρεαλιστικό σχέδιο για τη σωτηρία του. Η σημερινή ημέρα (Μ. Πέμπτη) θεωρείται καθοριστική μετά και την απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των εργαζομένων ότι «εφόσον δεν εξοφληθούν πλήρως μέχρι τη Μεγάλη Πέμπτη το μεσημέρι -με το κλείσιμο των τραπεζών- οι μισθοί Ιανουαρίου, Φεβρουαρίου και Μαρτίου, καθώς και το δώρο Πάσχα, θα προχωρήσουν αμέσως ομαδικά σε επίσχεση εργασίας, κηρύσσοντας παράλληλα κυλιόμενες απεργίες».
Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, σε περίπτωση που δεν καταβληθεί το δώρο του Πάσχα, γεγονός που συνιστά ποινικό αδίκημα, θα ενεργοποιηθεί η διαδικασία αυτόφωρου, για τον υπεύθυνο κατά το νόμο (εν προκειμένω τον Κ. Γιαννίκο).
Ετσι είναι πιθανή η κατάθεση αιτήματος για την υπαγωγή στο άρθρο 99 για προστασία από τους πιστωτές (πτωχευτικός κώδικας).
Ηδη, η νομική σύμβουλος της ΕΣΗΕΑ, ενημέρωσε τους δημοσιογράφους ότι οι νομικοί σύμβουλοι του καναλιού δήλωσαν ευθαρσώς ότι «η εύρεση λύσης στο πρόβλημα συναρτάται από τις αποφάσεις των τραπεζών». Ωστόσο όλα τα μηνύματα από τις 5 πιστώτριες τράπεζες είναι αρνητικά, μιας και η διοίκηση του καναλιού έχει εισπράξει ήδη την άρνηση της Τράπεζας Πειραιώς στην οποία έχει τη μεγαλύτερη δανειακή έκθεση, για το σχέδιο διάσωσης που πρότειναν οι μέτοχοι σε συνεργασία με το επενδυτικό fund της Αrgo Capital Management Ltd.
Στα 7 εκατ. οι οφειλές για μισθούς. Παράλληλα δεν έχει γίνει δεκτή και η αναχρηματοδότηση για την καταβολή των μισθών και του δώρου του Πάσχα που ανέρχεται στα 7 εκατ. ευρώ με εγγύηση ακίνητο ιδιοκτησίας ενός εκ των μετόχων.

Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες, οι διαχειριστές της Argo Capital έχουν προτείνει να επενδύσουν 15 εκατ. ευρώ, οι νυν μέτοχοι άλλα 4 εκατ. ευρώ ενώ από τις τράπεζες ζητούν καταβολή 35 εκατ. ευρώ για κεφάλαια κίνησης, μετοχοποίηση χρεών για το 60% των οφειλών, ενώ για το υπόλοιπο 40% των χρεών που αντιστοιχούν σε επιταγές διαφημιστικών εταιρειών ζητούν έναρξη διαδικασίας διακανονισμού.
Το σχέδιο αναδιάρθρωσης του καναλιού, κολλάει στο δυσθεώρητο χρέος προς τις τράπεζες, που ανέρχεται στα 525 εκατ. ευρώ με το μεγαλύτερο άνοιγμα να εντοπίζεται προς δύο τράπεζες. Οφείλονται άλλα 182 εκατ. ευρώ σε 7 διαφημιστικούς ομίλους και media shops που έχουν προαγοράσει τηλεοπτικό χρόνο για τα επόμενα δύο χρόνια, ενώ οφείλονται και οι επιστροφές. Πηγές από τη διαφημιστική αγορά αναφέρουν ότι σφραγίστηκαν επιταγές μεγάλης διαφημιστικής η οποία έχει μεγάλο άνοιγμα στο Alter με προαγορά διαφημιστικού χρόνου.
Σύμφωνα με τη λογιστική κατάσταση του 9μήνου του 2010 (λογιστική κατάσταση για το 2010 δεν έχει δημοσιοποιηθεί) οι μακροπρόθεσμες δανειακές υποχρεώσεις του Alter προς τις τράπεζες ήταν μόνον για την περσινή χρονιά 106 εκατ. και οι βραχυπρόθεσμες 123 εκατ. Οι λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις, πλην τραπεζών ήταν 276 εκατ. ευρώ.
Είναι πιθανή η κατάθεση αιτήματος για την υπαγωγή στο άρθρο 99 για προστασία από τους πιστωτές (πτωχευτικός κώδικας), εφόσον δεν καταβληθούν το δώρο Πάσχα και οι λοιπές οφειλές προς τους εργαζομένους.
Οι οφειλές προς τις τράπεζες διαμορφώνονται στα 525 εκατ. ευρώ και άλλα 182 εκατ. ευρώ σε 7 διαφημιστικούς ομίλους και media shops
πηγή: "Η"

Εκδόσεις Ανεμοδουράς: Όταν το άρθρο 99 βοηθάει τον επιχειρηματία να...ξεφορτωθεί τους εργαζόμενους

"Αφού η ιστορική επιχείρηση της οικογένειας Ανεμοδουρά – Περιοδικός Τύπος Α.Ε. έχει απομείνει σκιά του εαυτού της και οδήγησε στην έξοδο καμιά εκατοστή εργαζόμενους, οι οποίοι ακόμα έχουν διεκδικήσεις μισθών και αποζημιώσεων ελέω προστασίας του άρθρου 99, μέτοχοι και μέλη της ίδιας οικογένειας των ιδιοκτητών δοκίμασαν την… τύχη τους στις πλάτες των εργαζομένων.

Έτσι αφού προσέλαβαν στη νέα εκδοτική τους προσπάθεια – την Αστρίτης ΕΠΕ – περισσότερους από 40 εργαζόμενους της παλιάς επιχείρησης, συντάκτες, τεχνικούς, υπαλλήλους, χωρίς να αναγνωρίσουν κανένα εργασιακό δικαίωμα που είχαν κατοχυρώσει αυτοί οι εργαζόμενοι (πολλοί από αυτούς με 10, 20, και 39 χρόνια δουλειάς στην ίδια επιχείρηση), αποποιούμενοι ως μέτοχοι (έστω μειοψηφίας) οποιαδήποτε ευθύνη για τις οφειλές της Περιοδικός Τύπος Α.Ε. αποφάσισαν μετά από μερικούς μήνες ότι δεν «τους βγαίνει» η επιχειρηματική προσπάθεια και πέταξαν στο δρόμο πολλούς από αυτούς. Μάλιστα και στους υπόλοιπους προχωρούν σε μειώσεις, αλλαγές όρων εργασίας και υποχρεώσεων.

Και σε αυτή την περίπτωση αποδεικνύεται ότι οι εργαζόμενοι χρησιμοποιούνται ως «αρχικό κεφάλαιο», αναλαμβάνοντας όλο το ρίσκο κάθε επιχειρηματικής προσπάθειας υπαρχόντων ή επίδοξων εκδοτών, οι οποίοι με διασφαλισμένη την προσωπική τους περιουσία τζογάρουν τη ζωή και την επιβίωση οικογενειών.

Η περίπτωση Ανεμοδουρά είναι χαρακτηριστική της ασυλίας που παρέχουν οι νόμοι που ψηφίζουν οι κυβερνήσεις Ν.Δ. και ΠΑΣΟΚ σε κάθε λογής τυχοδιωκτισμούς. Από τον Ιούλιο του 2009 η εταιρεία Περιοδικός Τύπος Α.Ε. έχει μπει στις διαδικασίες ένταξης στο άρθρο 99, για την προστασία της από τους πιστωτές. 16 μήνες μετά, όντας προστατευμένη κι ενώ δεν έχει ακόμα προχωρήσει τις διαδικασίες της συνδιαλλαγής με τους πιστωτές της, έχει αναστείλει εκδόσεις, έχει απολύσει την πλειονότητα των εργαζομένων χωρίς να τους έχει ακόμη αποζημιώσει, ενώ έχει αναθέσει άλλες εκδόσεις της σε τρίτους (οι οποίοι και αυτοί οφείλουν αμοιβές σε συνεργάτες).

Οι μέτοχοι της εταιρείας εξακολουθούν ανεμπόδιστα να λειτουργούν άλλες επιχειρήσεις τους, ή να ιδρύουν νέες, όπως η Αστρίτης ΕΠΕ. Το γεγονός ότι τα προϊόντα της εργασίας των εργαζομένων συντακτών-τεχνικών υπαλλήλων πλουτίζουν αφεντικά «πτωχών» επιχειρήσεων, ενώ οι ίδιοι οι εργαζόμενοι είναι άνεργοι, απλήρωτοι και χωρίς δυνατότητα να διεκδικήσουν τα οφειλόμενα δεν φαίνεται να προβληματίζει κανένα: ούτε τα υπουργεία και τις διάφορες αρχές (π.χ. η Διεύθυνση Εποπτείας των ΜΜΕ τι ακριβώς εποπτεύει;), ούτε τα ασφαλιστικά ταμεία που με αυτό τον τρόπο χάνουν εκατομμύρια, ούτε όμως και τις ενώσεις μας που αφήνουν ανεξέλεγκτους τους εργοδότες να ιδρύουν ή να κλείνουν επιχειρήσεις και έντυπα ή άλλα μέσα, να υπενοικιάζουν τίτλους, να εκδίδουν έντυπα χωρίς εργαζόμενους, να απασχολούν συντάκτες – φαντάσματα (αφού στις καταστάσεις τους εμφανίζουν ελάχιστους από αυτούς που αναγράφονται στις ταυτότητες των περιοδικών), να προσπερνούν τις συμβάσεις «βαφτίζοντας» συντάκτες και γραφίστες ως υπάλληλους."

*Το κείμενο μας έστειλαν εργαζόμενοι της επιχείρησης στο Παρατύπως