![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjE2Vhfi0IMARpKSaU-r2VL38dMwURgvbDIJIVsBJ6n7tMT1BkzNt63eYgg5n4rOHv-VqsxbBoPcYiqHPrhSZGbKcAWjnTNaZfSw4WJd6tjcsQJIMOwP9gUcxZ6x5i7PUfdD8Rd4rWidAAg/s320/elethl.jpg)
-Να καταβάλει άμεσα και μέχρι τις 30 Νοεμβρίου έναν μισθό και να δεσμευθεί ότι θα καταβάλει εμπρόθεσμα και στο ακέραιο το δώρο των Χριστουγέννων.
-Να εξοφλήσει μέχρι τις 30 Νοεμβρίου τους συναδέλφους στην ένθεση (στο πιεστήριο), που απασχολούνται με διαλείπουσα εργασία.
-Να εντάξει άμεσα στην μισθοδοσία τους συναδέλφους, που εργάζονται με ΔΠΥ και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
-Να ενημερώσει τους εκπροσώπους και κατ΄ επέκταση την ίδια τη συνέλευση:
α) για το business plan
β) για τη χρηματοοικονομική θέση της εταιρείας
γ) για τα διαφημιστικά και εμπορικά έσοδα της εταιρείας.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Η γνώμη σας μετράει για μάς