Αλλαγές εταιριών που εκδίδουν τίτλους εφημερίδων

Έντονη είναι τον τελευταίο καιρό η τάση της αλλαγής εταιρειών που εκδίδουν τους τίτλους των εφημερίδων. Η “Χ. Κ. Τεγόπουλος” στην αίτησή της μιλάει για τη διατήρηση του τίτλου “μέσα από ένα νέο εταιρικό σχήμα με συμμετοχή νέων μετόχων”.

Στην “Καθημερινή” έγινε απόσχιση κλάδου και ήδη η εφημερίδα κυκλοφορεί από την εταιρεία “Καθημερινές εκδόσεις” και ενώ τα περιοδικά του ομίλου μετακινήθηκαν στον εκδοτικό οίκο “explorer». Οι εργαζόμενοι μεταφέρθηκαν στη νέα εταιρεία χωρίς αλλαγές στο εργασιακό τους καθεστώς.

Λίαν, προσφάτως η «Εξέδρα» από την «RateNews ΑΕ» στη “RateNews ΕΕ», ενώ πριν από ένα χρόνο το «Έθνος» μετακόμισε από τη μητρική εταιρεία του Πηγάσου στις «Εκδόσεις Έθνος» (πρώην Ροδον ΑΕ») Είναι δε χαρακτηριστικό πως πλέον οι 3 εφημερίδες του ομίλου εκδίδονται από διαφορετικές εταιρείες, δηλαδή εκτός από τη μετακίνηση του «’Εθνους» η «Ημερήσια» εδώ και χρόνια κυκλοφορεί από την «Ημερησία ΑΕΕ», ενώ το «Goal News» εκδόθηκε απευθείας από θυγατρική, τη «Sport Plus».

Η κεντρική ιδέα συνήθως είναι πως ο τίτλο είναι σε κάποια εξωχώρια εταιρεία, όπως συνέβαινε με την περίπτωση του Sportime» με τους ιδιοκτήτες του να αλλάζουν κάθε τόσο εταιρείες αφήνοντας «τρύπες» παντού. Μετά το μοντέλο με την περίπτωση του «Ελεύθερου Τύπου» άλλαξε. Ο τίτλος από τη Γιάννα Αγγελοπούλου πουλήθηκε στους Δ. Μπενέκο και Α. Σκαναβή και η εφημερίδα κυκλοφόρησε από άλλη εταιρεία με το 1/3 του προσωπικού. Μέσα σε δύο χρόνια ο τίτλος του «Ελεύθερος Τύπου» άλλαξε 3 εταιρείες, από τη «DBAS Εκδοτική» στην «Ελεύθερος Τύπος Εκδοτική» , στη και λίαν συντόμως στη SABD εκδοτική».

Κάθε περίπτωση αλλαγής εταιρείας με τη διατήρηση του τίτλου στη ζωή είναι ξεχωριστή περίπτωση, το προφανές όμως για τα μεγάλα συγκροτήματα είναι πως ευνοεί ενδεχόμενες συγχωνεύσεις.

“Παρόν” 22.01.2012

Αναστολή απεργιακών κινητοποιήσεων στην ΕΡΤ εως 31 Ιανουαρίου

Σήμερα όπως είχε αποφασισθεί, συνεδρίασε το ΔΣ της ΠΟΣΠΕΡΤ με θέμα την ενημέρωση πάνω σε θέματα που αφορούν τη λειτουργία της ΕΡΤ και τη συνέχιση του Απεργιακού μας αγώνα:

Συζητήθηκαν τα θέματα που έθεσε η Διοίκηση της ΕΡΤ σχετικά με :
α) ΕΤ – 1
β) Περιφερειακοί Ραδιοφωνικοί Σταθμοί
γ) Ψηφιακά θεματικά κανάλια
δ) Ραδιοτηλεόραση κλπ.

Επίσης συζητήθηκε η πορεία των θεμάτων που αφορούν την προώθηση των αιτημάτων μας σχετικά με την Π.Υ.Σ. για τους Συμβασιούχους, την Κ.Υ.Α. για το Βαθμολόγιο – Μισθολόγιο, για τα θέματα του εκτός έδρας και 10% προσθέτων, για τα οποία οι αταλάντευτοι και συνεχόμενοι αγώνες των εργαζομένων ανάγκασαν την Κυβέρνηση και τη Διοίκηση να δεσμευτούν για την άμεση λύση τους.

Όμως μέχρι σήμερα τίποτα δεν έχει υλοποιηθεί και παραμένουν μόνο οι υποσχέσεις.
Το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας αποφάσισε για άλλη μια και τελευταία φορά να αναστείλει τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις μέχρι τις 31/1/2012.
Χωρίς καμιά άλλη προειδοποίηση, αν όλα τα παραπάνω θέματα ζωτικής σημασίας για την επιβίωση των εργαζομένων και για τη λειτουργία της ΕΡΤ, δεν έχουν λυθεί,

η ΑΠΕΡΓΙΑ από τις 06:00 της 1/2/2012 συνεχίζεται με ακόμα μεγαλύτερη αγωνιστικότητα.

Η Διοίκηση και η Κυβέρνηση νομίζει ότι μπορεί να κερδίζει χρόνο σε βάρος των εργαζομένων και να μην επιλύει αυτά τα θέματα, εκμεταλλευόμενη την ευθύνη μας απέναντι στον ελληνικό λαό.
Αυτή η τελευταία αναστολή δεν πρέπει για κανένα λόγο να εκληφθεί ως στάση υποχώρησης, κάτι τέτοιο θα ανοίξει του ασκούς του Αιόλου και μόνο αυτοί θα έχουν την ευθύνη.
Τα χρονικά περιθώρια για την επικύρωση της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου και την υπογραφή της Κοινής Υπουργικής Απόφασης, στενεύουν, αντίθετα η θέληση και η αγωνιστικότητα των εργαζομένων, γιγαντώνεται.

Προσπαθούν με χαλκευμένα στοιχεία να απαξιώσουν και να λοιδορήσουν τους αγώνες μας, οι εργαζόμενοι ενωμένοι περισσότερο από ποτέ, θα συνεχίσουν δυναμικά με στόχο την οριστική δικαίωση.

Το πλήρες κείμενο των προτάσεων Κουρή προς τους εργαζόμενους του Alter

Α. Σκοπός- Στρατηγική.

Σκοπός της παρούσας πρότασης, που υποβάλλεται στο πλαίσιο της διαδικασίας συνδιαλλαγής, είναι η εξεύρεση βιώσιμης και μακροπρόθεσμης λύσης αναφορικά με τη διευθέτηση των οφειλών της Εταιρείας προς τους εργαζομένους της, την εξασφάλιση θέσεων εργασίας και την επαναλειτουργία του τηλεοπτικού σταθμού. Η υποβολή της παρούσας πρότασης, λαμβάνει ως δεδομένα τα ιδιαίτερα κοινωνικά χαρακτηριστικά της ομάδας πιστωτών στην οποία απευθύνεται, τα οποία δικαιολογούν αφενός μεν την κατά προτεραιότητα υποβολή πρότασης στους εργαζομένους της επιχείρησης (σε σχέση με τις προτάσεις που θα απευθυνθούν στις υπόλοιπες ομάδες πιστωτών), αφετέρου την υποβολή σε αυτούς, πρότασης με κατά πολύ ευνοϊκότερους όρους από αυτούς που αναμένεται να προταθούν στους λοιπούς πιστωτές της Εταιρείας.

Η παρούσα πρόταση συνιστά έναρξη διαπραγμάτευσης, επί της οποίας παρακαλείστε να καταθέσετε εγγράφως τυχόν αντιπρότασή σας έως την Παρασκευή 27 Ιανουαρίου 2012.

Β. Νέα Δεδομένα υπό τα οποία τελεί η παρούσα πρόταση.

Διευκρινίζεται ότι αρχική πρόθεση της Εταιρείας ήταν η εξυγίανσή της να συνοδεύεται από πλήρη καταβολή των οφειλών δεδουλευμένων προς τους εργαζομένους της, χωρίς καμία απολύτως απομείωση (“haircut”). Παρά ταύτα, η επιπλέον των τριών μηνών διακοπή λειτουργίας του τηλεοπτικού σταθμού, που είχε ως συνέπειες την διακοπή εισροής έστω και ελάχιστου εσόδου για την Εταιρεία και την αποδυνάμωση του επενδυτικού ενδιαφέροντος γύρω από την Εταιρεία, σε συνδυασμό με το γεγονός ότι, η μόνη επιχειρηματική πρόταση ενδιαφερομένου επενδυτή, που βρίσκεται σήμερα σε ισχύ, δεν καλύπτει το σύνολο των ανωτέρω οφειλών, καθιστά την παρούσα, την καλύτερη δυνατή πρόταση, στη βάση της οποίας μπορεί να επιτευχθεί η βιώσιμη επαναλειτουργία της Εταιρείας.

Γ. Διευκρινιστική προϋπόθεση.

Οιαδήποτε χρηματική καταβολή προβλέπεται στο παρόν σχέδιο, είτε «εφάπαξ» είτε τμηματικά (ως προς την έναρξή της) τοποθετείται χρονικά ταυτόχρονα με την επικύρωση της συμφωνίας εξυγίανσης.

Δ. Γενικές παρατηρήσεις

Δ-1) Υπολογισμός Οφειλών Μισθοδοσίας

Ο υπολογισμός αυτός γίνεται για το χρονικό διάστημα μέχρι και την 31/12/2011 και περιλαμβάνει το δώρο Χριστουγέννων 2011. Ο υποψήφιος επενδυτής δεν αναλαμβάνει καμία υποχρέωση για μεταγενέστερο της 31/12/2011 διάστημα. Άρα η επιτάχυνση στην εξεύρεση τελικής λύσης είναι προς το συμφέρον και της εταιρίας και των Εργαζομένων.

Δ-2) Στους παραπάνω υπολογισμούς δεν περιλαμβάνονται υπερωρίες ή ημέρες κανονικής άδειας των οποίων δεν έχει γίνει χρήση.

Δεν θα γίνει καμία αφαίρεση ημερομισθίων για τις ημέρες απεργίας των Εργαζομένων.

Δ-3) Στην παρούσα πρόταση δεν έχει γίνει καμία αφαίρεση ποσών από τα δεδουλευμένα εργαζομένων, οι οποίοι, κατά την περίοδο επίσχεσης εργασίας, ανέλαβαν εργασία σε άλλες επιχειρήσεις και αποκόμιζαν εισόδημα από την εργασία τους αυτή (ήτοι, μη εφαρμογή των οριζομένων στο άρθρο 656 Α.Κ. ως προς το δικαίωμα του εργοδότη να αφαιρέσει από τις αποδοχές υπερημερίας, την ωφέλεια του εργαζομένου από την παροχή της εργασίας του αλλού).

Δ-4) Οι αποζημιώσεις υπολογίζονται με την ισχύουσα νομοθεσία.

Δ-5) Με δεδομένο ότι ο σταθμός δεν λειτούργησε για διάστημα πλέον των τριών μηνών, έχουν συσσωρευτεί μισθοδοτικές υποχρεώσεις χωρίς αντίστοιχη εισροή έστω και ελαχίστων εσόδων. Πρόκειται αναμφισβήτητα για ένα πραγματικό γεγονός το οποίο δημιουργεί προβληματισμούς στον υποψήφιο επενδυτή.

Δ-6) Για το μεταβατικό διάστημα από 1/1/2012 έως την επικύρωση της συμφωνίας εξυγίανσης, προτείνεται, για όσους εργαζομένους συναινούν στην παρακάτω πρόταση, η επαναλειτουργία του Σταθμού με την επάνοδο των εργαζομένων που το επιθυμούν στην εργασία τους, υπό το κάτωθι καθεστώς: Κατά το ως άνω μεταβατικό χρονικό διάστημα, οποιαδήποτε έσοδα από διαφήμιση προκύψουν για το Σταθμό, θα καταβάλλονται στο σύνολό τους, στους εργαζομένους που θα εργάζονται για τη λειτουργία της επιχείρησης κατά το ανωτέρω μεταβατικό διάστημα, ύστερα από αφαίρεση απολύτως απαραίτητων δαπανών κάλυψης λειτουργικών αναγκών (π.χ. λογαριασμοί ρεύματος, τηλεφώνου κλπ). Προτείνεται στους εργαζομένους ο σχηματισμός εργασιακής επιτροπής ο οποίος θα ελέγχει την εισροή εσόδου κατά το παραπάνω μεταβατικό χρονικό διάστημα, ώστε να πιστοποιείται το ύψος του εσόδου αυτού και η απόδοση του στους εργαζομένους που θα εργάζονται για τη λειτουργία της Εταιρείας. Η υποβολή της παραπάνω πρότασης «κάλυψης» της μεταβατικής περιόδου, γίνεται προς το σκοπό να αντληθεί άμεσα εισόδημα για τους εργαζομένους, σε μία περίοδο η οποία δεν καλύπτεται από την πρόταση του υποψήφιου επενδυτή. Η αποδοχή ή μη της πρότασης αυτής (για την μεταβατική περίοδο) είναι ανεξάρτητο ζήτημα και δεν επηρεάζει την υποβαλλόμενη πρόταση ως προς τα λοιπά σημεία της.

Ε. Προτεινόμενα μέτρα

Ε-1) Αποχώρηση συγκεκριμένου αριθμού εργαζομένων

Από τους 669 εργαζομένους, μισθωτούς και συμβασιούχους, θα αποχωρήσουν οι 284.

Ε-2) Οι αποζημιώσεις θα υπολογιστούν με βάση την ισχύουσα νομοθεσία. Για 20 όμως υψηλόμισθους Εργαζομένους, ο υποψήφιος επενδυτής θέτει θέμα κατ’ ιδίαν διαπραγμάτευσης.

Ε-3) Οι Εργαζόμενοι που θα αποχωρήσουν θα χρειαστεί να αποδεχτούν ένα haircut 30% στις αποδοχές που τους οφείλονται (δεδουλευμένα). Το υπόλοιπο 70% θα τους καταβληθεί αμέσως με την επικύρωση της συμφωνίας εξυγίανσης.

Ε-4) Οι αποζημιώσεις των Αποχωρούντων (οι οποίες θα είναι πλήρεις, χωρίς καμία απομείωση) θα καταβληθούν σύμφωνα με το εξής χρονοδιάγραμμα του ΠΙΝΑΚΑ 4:

i) 1/5 με την επικύρωση της συμφωνίας εξυγίανσης

ii) 1/5 σε τρεις μήνες από την προηγούμενη ημεροχρονολογία

iii) 1/5 σε έξι μήνες

iv) 1/5 σε εννέα μήνες

v) 1/5 σε δώδεκα μήνες.

Ε-5) Εργαζόμενοι που έχουν ήδη αποχωρήσει ή παραιτηθεί.

Τα τυχόν οφειλόμενα ποσά μισθοδοσίας σε πρόσωπα της κατηγορίας αυτής θα υποστούν haircut 90%. Το υπόλοιπο ποσό θα τους καταβληθεί με την επικύρωση της συμφωνίας εξυγίανσης

Ε-6) Εργαζόμενοι που παραμένουν.

Οι Εργαζόμενοι που θα παραμείνουν και θα συνεχίσουν να εργάζονται στην εταιρία, θα πρέπει να αποδεχτούν haircut των οφειλομένων αποδοχών τους κατά 60%. Το υπόλοιπο οφειλόμενο ποσό θα τους καταβληθεί σε 5 ισόποσες δόσεις, η πρώτη των οποίων προσδιορίζεται χρονικά κατά την επικύρωση της συμφωνίας εξυγίανσης και οι επόμενες τέσσερις ανά έξι μήνες η κάθε μία.

Ε-7) Μισθολόγιο των 385 Εργαζομένων.

Για τους 385 εργαζομένους που παραμένουν, προβλέπονται τα εξής:

1. Mικτός μισθός μέχρι 1.500 ευρώ δεν υπόκειται σε καμία μείωση και παραμένει ως έχει.

2. Μικτός μισθός μέχρι 2.000 ευρώ υπόκειται σε μείωση 10% για το πέραν των 1.500 ευρώ τμήμα του

3. Μικτός μισθός μέχρι 3.000 ευρώ, υπόκειται σε μείωση 10% για το μέρος του μισθού ανάμεσα στα 1.500 και τα 2.000 Ευρώ και μείωση 20% για το μέρος του μισθού που υπερβαίνει τα 2.000 Ευρώ.

4. Για εργαζομένους των οποίων ο μικτός μισθός υπερβαίνει τα 3.000 ευρώ, ο υποψήφιος επενδυτής θα διαπραγματευτεί απευθείας με τον καθένα εξ αυτών.

Κατωτέρω παρουσιάζονται οι αριθμητικές κατηγορίες των εργαζομένων που θα παραμείνουν και στους οποίους αφορούν οι ανωτέρω προβλέψεις :

Εργαζόμενοι με μικτό μισθό έως 1.500 ευρώ 117

Εργαζόμενοι με μικτό μισθό από 1.501 -2.000 ευρώ 151

Εργαζόμενοι με μικτό μισθό από 2.001 – 3.000 ευρώ 81

Εργαζόμενοι με μικτό μισθό άνω των 3.000 ευρώ 36

ΣΥΝΟΛΟ 385

Επισημαίνεται ότι οι μειώσεις αυτές υπολείπονται κατά πολύ του μέσου όρου μειώσεων που έχουν επιβληθεί στις επιχειρήσεις ΜΜΕ κατά την τελευταία διετία.

Η μισθοδοσία θα γίνεται κανονικά με τακτική καταβολή στο τέλος κάθε μήνα.

Ε-8) Εγγύηση απασχόλησης

Για τους Εργαζομένους που θα παραμείνουν, η εταιρία παρέχει εγγύηση 12μηνης κατ’ ελάχιστο όριο απασχόλησης. Εάν στη συνέχεια οποιοσδήποτε Εργαζόμενος απολυθεί χωρίς σπουδαίο λόγο, τότε θα δικαιούται το ποσό της μισθοδοσίας που του οφείλεται σύμφωνα με το παραπάνω πρόγραμμα, τις αποδοχές του υπολοίπου της 12μηνης περιόδου εγγύησης της απασχόλησής του και τη νόμιμη αποζημίωση απόλυσης.

Πρόγραμμα εθελουσίας στην Ελευθεροτυπία ανακοίνωσε η Μάνια

Σε πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου καλεί τους εργαζόμενους στη Χ.Κ.Τεγόπουλος και στη Φωτοεκδοτική, η Μάνια Τεγόπουλου. Η πρόσκληση δηλώνεται πως δεν είναι “δεσμευτική” για όσους δηλώσουν συμμετοχή και διεξάγεται στο πλαίσιο του άρθρου 99 του πτωχευτικού κώδικα.

Ολόκληρη η επιστολή έχει ως εξής:

Παρακαλούνται οι εργαζόμενοι της Χ.Κ.Τεγόπουλος ΑΕ και της Φωτοεκδοτικής ΑΕ, που προτίθενται να συμμετάσχουν σε πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου να συμπληρώσουν και να υπογράψουν στην αντίστοιχη θέση του πίνακα. Η συμπλήρωση αυτού του πίνακα χρησιμεύει στην συλλογή στοιχείων που, μετά τις πρόσφατες εξελίξεις, είναι απαραίτητα:

Για να εκπονηθεί ένα σχέδιο δράσεων, για την διάσωση των εταιριών, στα πλαίσια του άρθρου 99, καθώς και
Για να μπορέσει η διοίκηση να καταθέσει, το συντομότερο δυνατό, την πρόταση προς τους εργαζόμενους για την επίλυση του προβλήματος των καθυστερούμενων δεδουλευμένων τους.

Διευκρίνιση 1η : Η εκδήλωση πρόθεσης και η υπογραφή αυτού του πίνακα δεν έχει δεσμευτικό χαρακτήρα, και δεν επηρεάζει τα πάσης φύσεως νόμιμα δικαιώματα των εργαζομένων που θα υπογράψουν.

Διευκρίνιση 2η : Αναλυτικά, οι όροι και οι προϋποθέσεις του θα ανακοινωθούν εφόσον προκύψει ενδιαφέρον από τους εργαζόμενους και εφόσον εξασφαλιστεί η χρηματοδότησή του.

Έχει εξουσιοδοτηθεί να παρέχει διευκρινίσεις σε κάθε ενδιαφερόμενο ο Κος. Τσογκας.

Εκ της διοικήσεως

Νέα 48ωρη απεργία στην εφημερίδα Ελευθεροτυπία

Τα Διοικητικά Συμβούλια της ΕΣΗΕΑ, της ΕΠΗΕΑ, της ΕΤΗΠΤΑ, της ΠΕΛ, της ΕΣΠΗΤ, της ΕΦΕ και της ΕΠΠΕΑ (όσον αφορά στην τελευταία, σε ένδειξη συμπαράστασης των λοιπών), εξαιτίας της παρατεταμένης ασυνέπειας, που επιδεικνύει η εργοδοσία της εφημερίδας «ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ», από τα μέσα του καλοκαιριού ως προς την εξόφληση των δεδουλευμένων των συναδέλφων και έχοντας πλέον εξαντλήσει κάθε όριο υπομονής και καλοπιστίας, αποφάσισαν την κήρυξη νέας απεργίας για τους δημοσιογράφους, τους διοικητικούς υπαλλήλους, τους τεχνικούς τύπου, τους λιθογράφους, τους συντάκτες περιοδικού τύπου, τους φωτορεπόρτερ και τους εργαζόμενους στο πρακτορείο «ΑΡΓΟΣ» (μόνο για τη διανομή της «ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑΣ»), που εργάζονται για την έκδοση και τη διανομή της εφημερίδας «ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ», καθώς και στην ηλεκτρονική σελίδα της εφημερίδας, «enet.gr» από τις 12.00 το μεσημέρι της Δευτέρας, 23 Ιανουαρίου 2012 έως τις 12.00 το μεσημέρι της Τετάρτης, 25 Ιανουαρίου 2012

ΟΙ ΕΝΩΣΕΙΣ ΖΗΤΟΥΝ:

Την άμεση καταβολή όλων των δεδουλευμένων οφειλών των μηνών Αυγούστου, Σεπτεμβρίου, Οκτωβρίου, Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου καθώς και την εξόφληση του Δώρου Χριστουγέννων στους δημοσιογράφους, διοικητικούς υπαλλήλους, τεχνικούς τύπου, λιθογράφους, συντάκτες περιοδικού τύπου και φωτορεπόρτερ, που εργάζονται για την έκδοση της εφημερίδας «ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ» καθώς και στην ηλεκτρονική σελίδα της εφημερίδας «enet.gr».

ΤΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ ΤΩΝ ΕΝΩΣΕΩΝ

Τρίωρη στάση εργασίας στη Ναυτεμπορική για συνέλευση των εργαζομένων

Τα Διοικητικά Συμβούλια της ΕΣΗΕΑ, της ΕΠΗΕΑ και της ΕΤΗΠΤΑ αποφάσισαν την κήρυξη 3ωρης στάσης εργασίας για τους δημοσιογράφους, τους διοικητικούς υπαλλήλους και τους τεχνικούς τύπου, οι οποίοι εργάζονται για την έκδοση της εφημερίδας «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ» και των λοιπών εντύπων καθώς και στην ηλεκτρονική σελίδα της εφημερίδας «naftemporiki.gr» από τις 14.00 έως τις 17.00 τη Δευτέρα, 23 Ιανουαρίου 2012.

Κατά τη διάρκεια της στάσης εργασίας θα πραγματοποιηθεί συνέλευση των εργαζομένων, προκειμένου να αποφασίσουν την περαιτέρω στάση τους, μετά την προσπάθεια της εργοδοσίας να υπογραφούν ατομικές συμβάσεις εργασίας με μείωση των αποδοχών των συναδέλφων, που εργάζονται στη «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ».

Απελευθέρωση επαγγελμάτων σε ραδιόφωνο και τηλεόραση

Χωρίς όρους και όρια απελευθερώνονται τα επαγγέλματα τεχνικών τουλάχιστον στην τηλεόραση και κινηματογράφο με την προσθήκη του υπουργείου Οικονομικών στο πολυνομοσχέδιο σκούπα. Η εν λόγω απελευθέρωση είχε ήδη θεσμοθετηθεί με νόμο πριν ένα χρόνο αλλά δεν προχώρησε λόγω πολλών προβλημάτων. Αντί άλλων λύσεων, η κυβέρνηση λίγο πριν έρθει το κλιμάκιο της Τρόϊκας στην Αθήνα επαναβεβαιώνει την απελευθέρωση των «κλειστών επαγγελμάτων» στο νέο Πολυνόμο. Για τα επαγγέλματα των τεχνικών ειδικοτήτων στην τηλεόραση στην πράξη καταργούνται οι θεσμικές ρυθμίσεις των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, όπως για παράδειγμα η άδεια άσκησης επαγγέλματος για τους καμεραμέν στην τηλεόραση. Για τους τεχνικούς του ραδιοφώνου δεν υπάρχει τέτοια ρύθμιση, καθώς δεν προβλέπεται άδεια ασκήσεως επαγγέλματος.

Εικόνες που σοκάρουν και θυμίζουν άλλες εποχές

Τριάντα νεκροί θάφτηκαν σε μαζικό τάφο προαστίου του Σικάγο την Τετάρτη, λόγω έλλειψης οικονομικής δυνατότητας για εξασφάλιση προσωπικού χώρου ταφής και κάλυψη εξόδων κηδείας όσο οι εν λόγω άνθρωποι βρίσκονταν εν ζωή. Μαζικοί τάφοι, αν και ως τώρα δημιουργούνταν κατά κύριο λόγο σε χώρες του τρίτου κόσμου, πλέον εμφανίζονται διαρκώς περισσότεροι και στις Η.Π.Α. ως απόρροια της οικονομικής κρίσης.

Τα άψυχα σώματα των τριάντα ανθρώπων μεταφέρθηκαν στο νεκροταφείο Homewood Memorial Gardens, 25 μίλια νοτιοδυτικά του Σικάγου, και, μάλιστα, στο ειδικό τμήμα που έχει δημιουργηθεί για όσους δεν έχουν τα χρήματα να εξασφαλίσουν στον εαυτό τους μια αξιοπρεπή τελετή κηδείας. Κατά τη διάρκεια της μαζικής ταφής, δεν παρευρέθηκαν καθόλου συγγενείς ή φιλικά πρόσωπα των νεκρών.

Η ύπαρξη του συγκεκριμένου τμήματος του κοιμητηρίου ήρθε στο φως της δημοσιότητας πέρυσι, πυροδοτώντας συζητήσεις για την ανάγκη αυστηρότερης νομοθεσίας που θα περιορίζει τις αυθαιρεσίες όσον αφορά στους τρόπους ταφής στα κοιμητήρια. Ωστόσο, η οξεία οικονομική κρίση έχει οδηγήσει στη διαρκή αύξηση άπορων πολιτών και οι κρατικές αρχές δεν έχουν υιοθετήσει τα απαραίτητα μέτρα που θα εξασφαλίζουν σε αυτούς έναν πιο ανθρώπινο τρόπο κήδευσης όταν φύγουν από τη ζωή.

Η ανακάλυψη των μαζικών τάφων για απόρους στο Homewood Memorial Gardens έγινε όταν παρατηρήθηκαν φέρετρα που είχαν θαφτεί στοιβαγμένα το ένα πάνω στο άλλο. Σε κάποιο σημείο του κοιμητηρίου, μάλιστα, είχαν ταφεί οκτώ νεκροί μαζί.

Παλαιότερα, για το ίδιο νεκροταφείο είχαν γίνει ήδη κατηγορίες ως προς τον τρόπο που θάβονταν οι νεκροί.

Ωστόσο, υπεύθυνοι του κοιμητηρίου, αξιωματούχοι της περιοχής, αλλά και ανώτεροι δικαστικοί επεσήμαναν ότι η μαζική ταφή εφαρμόζεται και σε άλλες πόλεις των Η.Π.Α., ακόμα και στη Νέα Υόρκη, για όσους, λόγω της οικονομικής κρίσης, δεν έχουν τη δυνατότητα να εξασφαλίσουν στον εαυτό τους μια αξιοπρεπή κηδεία.

Τέλος, σύμφωνα με στοιχεία, τα τελευταία χρόνια έχει σημειωθεί σε πολλές πόλεις των Η.Π.Α. σημαντική αύξηση και στις αποτεφρώσεις νεκρών, δεδομένου ότι είναι πολύ λιγότερο δαπανηρές συγκριτικά με τις παραδοσιακές κηδείες.

the insider.gr

Αφιέρωμα στον Ψυχάρη στο νέο τεύχος του περιοδικού UNFOLLOW

«Ο μύθος λέει πως έχει το (αθόρυβο) πάτημα της γάτας. Η διαδρομή του μαρτυρά πως πιθανότατα διαθέτει και τις επτά ψυχές της. Ένας δημοσιογράφος που θριάμβευσε ως επιχειρηματίας. Ένας επιχειρηματίας που ποτέ δεν σταμάτησε να σκέφτεται ως δημοσιογράφος. Ο Σταύρος Ψυχάρης είναι ο τελευταίος αυτοκράτορας των παραδοσιακών ΜΜΕ. Και βλέπει την αυτοκρατορία του να χάνεται…»
Ο Λευτέρης Χαραλαμπόπουλος παρακολουθεί την Πτώση του μεγάλου αφεντικού του ΔΟΛ στο 2ο τεύχος του μηνιαίου ανεξάρτητου περιοδικού UNFOLLOW που ήδη κυκλοφόρησε. Στο ίδιο τεύχος η Μαρινίκη Αλεβιζοπούλου και ο Αυγουστίνος Ζενάκος αφηγούνται την Παντοδυναμία και την Παρακμή του ΔΟΛ.

Κούρεμα 40% στις οφειλές διαφημιστικής προς τα κανάλια

Σε συμφωνία με τους περισσότερους τηλεοπτικούς σταθμούς εθνικής εμβέλειας φαίνεται να κατέληξε η γαλλική πολυεθνική Publicis, για τα χρέη της Leo Burnett. Η ρύθμιση φαίνεται πως θα περιλάβει «κούρεμα» της τάξης του 40% στις όφειλες της εταιρείας προς τους τηλεοπτικούς σταθμούς, και φαίνεται πως το θέμα αυτό , ενώ ανοίγουν άλλα όπως αυτό της Ashley.

Η παρουσία σου είναι απαραίτητη στη Γενική Συνέλευση της ΕΣΗΕΑ

Την Τρίτη, 24 Ιανουαρίου 2012 στις 11.00 π.μ. θα πραγματοποιηθεί στο Ξενοδοχείο «DIVANI CARAVEL» (Βασιλέως Αλεξάνδρου 2) η Έκτακτη Γενική Συνέλευση των μελών της ΕΣΗΕΑ. Ενόψει της Γενικής Συνέλευσης και προκειμένου να καταστεί δυνατή η συμμετοχή όλων μας, το Διοικητικό Συμβούλιο κηρύσσειστάση εργασίας όλων των δημοσιογράφων σε όλα ανεξαιρέτως τα ΜΜΕ, ιδιωτικά και δημόσια της Αττικής, για την ίδια ημέρα, Τρίτη, 24 Ιανουαρίου 2012, από τις 10 το πρωί έως τις 6 το απόγευμα.

Υπενθυμίζουμε ότι για την πραγματοποίηση της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης χρειάζεται να προσέλθουν περίπου 1.500 συνάδελφοι ταμειακώς εντάξει.

Οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες, επομένως, που είναι άνεργοι ή βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας ή είναι επί μήνες απλήρωτοι αποκτούν δικαίωμα συμμετοχής στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση με την καταβολή του ποσού των 5 ευρώ.
Το Διοικητικό Συμβούλιο κατανοώντας τις δύσκολες οικονομικές συνθήκες, που έχουν διαμορφωθεί, δηλώνει ότι το ποσό αυτό για λογαριασμό των συναδέλφων θα καταβληθεί από το Ταμείο Αλληλοβοηθείας της Ενώσεως.
Οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες, που απασχολούνται αποκλειστικά με ΔΠΥ αποκτούν δικαίωμα συμμετοχής στη Συνέλευση με την καταβολή προκαταβολής 20 ευρώ, έναντι των οφειλομένων συνδρομών τους.

Συνάδελφοι-συναδέλφισσες, όλοι την Τρίτη, 24 Ιανουαρίου 2012 στις 11.00 π.μ. στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση της ΕΣΗΕΑ στο Ξενοδοχείο «DIVANI CARAVEL».

H παρουσία σας δυναμώνει τη φωνή μας και ενισχύει τους αγώνες μας.